ベックマン・コールター・三島の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の割り振りがうまくできておらず、また、2回目の買収をしてきたダナハーの品質保証が厳しく、書類作成に莫...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の子会社であるため、先行きが不透明である。一つ前の親会社はベックマンコールタールー。現在はダナハーであるが...続きを読む(全165文字)

【良い点】
福利厚生とよべるものは、ほぼありませんでした。全て最低限となります。
給与水準も業界の中では悪い方ですので、改善が必要と考えます。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため、組織の大幅な変更が多くあって、将来のビジョンが描きにくく不安になる点がある。

外資企業ではＭ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢に関係なく評価され、職位があがれば月給で１万円以上昇級することもあるが、それ以外では昇級額は非常に低い。中途で職位が高く入ってきた人の方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生においては、内社的なものは無い。法定で定められている範囲での健康診断くらい。
福利厚生事業会社の会員に入っているので、そこでのサービ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
基本的にOJTメインである。新入社員に対しては基本的な教育を行い、その後は配属された部署でのOJTとなる。
年に数回、研修的なものがある。
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く発生する。
昔は土日祝は休日で、休日出勤も業務によるが年間数える程度だったのが、外資に吸収されて以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
チーム編成が単純明瞭でわかりやすいです。例えば、機械、電気、化学系で別けるなど。上司もそれなりに目標を与えて課題をくれるので、キャリアップと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やはり自分の設計したものが、市場に売り出されて全国、世界の病院で利用される事を考えるとやり甲斐はある。
また、生産されている分析装置は数十年...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には、年功序列の賃金体系であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方が多いのだが、その方々がそれに見合った評価と報酬を...続きを読む(全223文字)

元々は、日系の企業でしたがベックマンに買収され、その後ダナハーに買収されました。僅か2年間の間にです。
この業界はM&Aが活発で、将来の見通しが立たない...続きを読む(全154文字)

日々の生産台数が不安定で、突発的な休日出勤が多くなってきたことが一番の理由です。時期によっては月のほとんどの土曜日が出勤日に当てられます。
二つ目は...続きを読む(全176文字)