ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子 建築・機械
本社:
静岡県
従業員数:
100人以上300人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月26日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
4年前

【良い点】福利厚生においては、内社的なものは無い。法定で定められている範囲での健康診断くらい。福利厚生事業会社の会員に入っているので、そこでのサービスは受...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
今年
その他職種

【良い点】基本的にOJTメインである。新入社員に対しては基本的な教育を行い、その後は配属された部署でのOJTとなる。年に数回、研修的なものがある。【気にな...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月21日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
今年

【気になること・改善したほうがいい点】休日出勤が多く発生する。昔は土日祝は休日で、休日出勤も業務によるが年間数える程度だったのが、外資に吸収されて以降は祝...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
8年前
回路設計・実装設計

【良い点】チーム編成が単純明瞭でわかりやすいです。例えば、機械、電気、化学系で別けるなど。上司もそれなりに目標を与えて課題をくれるので、キャリアップとして...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月8日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
7年前
評価・テスト(電気・電子)

【良い点】やはり自分の設計したものが、市場に売り出されて全国、世界の病院で利用される事を考えるとやり甲斐はある。また、生産されている分析装置は数十年販売さ...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
回路設計・実装設計
社員クラス

【良い点】基本的には、年功序列の賃金体系であった。【気になること・改善したほうがいい点】優秀な方が多いのだが、その方々がそれに見合った評価と報酬を受けてい...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年1月5日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
今年
その他職種

【良い点】間接部門には女性も多く働いています。男性だから女性だから、という良くない意味での考え方はほぼ無いように感じるので、女性であっても不遇面は特に無く...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月10日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
6年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

元々は、日系の企業でしたがベックマンに買収され、その後ダナハーに買収されました。僅か2年間の間にです。この業界はM&Aが活発で、将来の見通しが立たない為、...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年6月5日

退職理由

回答者:
20代後半
男性
3年前
技能工(その他)

日々の生産台数が不安定で、突発的な休日出勤が多くなってきたことが一番の理由です。時期によっては月のほとんどの土曜日が出勤日に当てられます。
二つ目は海外...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年4月15日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
3年前
技能工(その他)

外資系企業であり、対象はグローバルな市場です。国内はある程度飽和状態にあり、米国向けや欧州向け、オーストラリア向けなどもありますが少なめ、最も売上があるの...

ベックマン・コールター・三島株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス

年俸制で賞与は、年2回。
これとは別に年俸の約10%インセンティブボーナスが3月に支給される。賞与の額は固定。
成果主義で上から示される大目標に対して、
...

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