この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にOJTメインである。新入社員に対しては基本的な教育を行い、その後は配属された部署でのOJTとなる。
年に数回、研修的なものがある。
【...続きを読む(全188文字)
ベックマン・コールター・三島株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ベックマン・コールター・三島株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にベックマン・コールター・三島株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にOJTメインである。新入社員に対しては基本的な教育を行い、その後は配属された部署でのOJTとなる。
年に数回、研修的なものがある。
【...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チーム編成が単純明瞭でわかりやすいです。例えば、機械、電気、化学系で別けるなど。上司もそれなりに目標を与えて課題をくれるので、キャリアップとし...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年4月18日【良い点】
生化学分析装置としては当時は世界トップクラスのシェアであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後も成長し続けるかと言うと、微妙であ...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月16日【良い点】
自由度は高いため、追加の提案であれば実施しやすい。一方通常業務が忙しいためなかなか手が出ないのが現状。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年8月29日【良い点】
技能実習生や特定技能生の受け入れ態勢がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方々が現場のことを知らないままこねで地位をあげて...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年2月4日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の割り振りがうまくできておらず、また、2回目の買収をしてきたダナハーの品質保証が厳しく、書類作成に莫大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数年前にベックマンが買収され、ダナハーという会社の傘下になった。
ダナハーは買収した企業の業務改善を行うことで収益をアップさせる手法をとってい...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
業務上有用な資格については報奨金があり、報奨金が受験料を上回る場合もある。
更に特定の資格については、会社側で受験手続きを代行してくれるだけで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
製造担当は毎日同じ作業を繰り返すので、慣れてしまえば楽に感じる。
定期的に改善イベントや社内研修等があり、希望すれば参加する事ができる。ただし...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の子会社であるため、先行きが不透明である。一つ前の親会社はベックマンコールタールー。現在はダナハーであるが、...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生とよべるものは、ほぼありませんでした。全て最低限となります。
給与水準も業界の中では悪い方ですので、改善が必要と考えます。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確で納得のいく説明もなく全く腑に落ちないことだらけで上の方の選り好みで決まっている印象。
個人の成果...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため、組織の大幅な変更が多くあって、将来のビジョンが描きにくく不安になる点がある。
外資企業ではM&...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年齢に関係なく評価され、職位があがれば月給で1万円以上昇級することもあるが、それ以外では昇級額は非常に低い。中途で職位が高く入ってきた人の方が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生においては、内社的なものは無い。法定で定められている範囲での健康診断くらい。
福利厚生事業会社の会員に入っているので、そこでのサービス...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、部署によって差があると思う。また、スキルが属人化しており、技術継承等もされていない場合が多い。...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なにかやる分には比較的おおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新技術のモチベが低い人がおおい、ほぼ保守層と言っても過言ではな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
柔軟性と多様性を大切にしている印象。
さまざまな経歴を持つ人が集まっているので、アイデアや意見を積極的に交換することでお互いに良い影響を与えている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや教育に部分に関しては、あんまり積極的ではないと感じました。1つの会社にずっと居続けるのであれば適して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
しっかりとした評価システムがあるので頑張れば相応の評価はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTなので基礎知識は自...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な研修があり希望すれば受けられるが、仕事が忙しく4年間で一度も使っている人を見たことがない。
キャリアについて...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社内の人が集まって、勉強会をするときに補助が出たり、高額な講座にも補助がでたりする。また、特定の資格等に受かるとお祝い金のようなものがもらえる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育制度はあるが、業務時間内にしか受講できないので、忙しい人や部署の場合は、受講などしている暇はない。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の体系はありません。早めに実務に従事させてOJTで育てる方針です。そのため人によって合う、合わないがあるよ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本は自分でスキルを磨きに行かないと向上はしません。それはどこも同じかも知れませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと自己啓発を...続きを読む(全87文字)
会社名 | ベックマン・コールター・三島株式会社 |
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フリガナ | ベックマンコールターミシマ |
設立日 | 1978年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 287人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヤング・サイキョン |
本社所在地 | 〒411-0931 静岡県駿東郡長泉町東野454番地の32 |
URL | https://www.beckmancoulter.co.jp/company/profile/ |
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