ベックマン・コールター・三島の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事の割り振りがうまくできておらず、また、2回目の買収をしてきたダナハーの品質保証が厳しく、書類作成に莫...続きを読む(全179文字)

【良い点】
数年前にベックマンが買収され、ダナハーという会社の傘下になった。
ダナハーは買収した企業の業務改善を行うことで収益をアップさせる手法をとって...続きを読む(全261文字)

【良い点】
製造担当は毎日同じ作業を繰り返すので、慣れてしまえば楽に感じる。
定期的に改善イベントや社内研修等があり、希望すれば参加する事ができる。ただ...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系の子会社であるため、先行きが不透明である。一つ前の親会社はベックマンコールタールー。現在はダナハーであるが...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明確で納得のいく説明もなく全く腑に落ちないことだらけで上の方の選り好みで決まっている印象。
個人の成...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため、組織の大幅な変更が多くあって、将来のビジョンが描きにくく不安になる点がある。

外資企業ではＭ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年齢に関係なく評価され、職位があがれば月給で１万円以上昇級することもあるが、それ以外では昇級額は非常に低い。中途で職位が高く入ってきた人の方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にOJTメインである。新入社員に対しては基本的な教育を行い、その後は配属された部署でのOJTとなる。
年に数回、研修的なものがある。
...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多く発生する。
昔は土日祝は休日で、休日出勤も業務によるが年間数える程度だったのが、外資に吸収されて以...続きを読む(全225文字)

【良い点】
チーム編成が単純明瞭でわかりやすいです。例えば、機械、電気、化学系で別けるなど。上司もそれなりに目標を与えて課題をくれるので、キャリアップと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社宅や家賃補助が出る。それ以外にも企業型DCなど様々な福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は利用に厳しい条件がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と言えるものは何もありません。

友人が働いている会社では企業年金というものに全員入れてくれているようで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
独身寮や社宅制度が非常に充実しており、若手社員の貯金がしやすい環境です。都心に近い勤務地でも住居費を抑えられるのは大きなメリットでした。また...続きを読む(全249文字)

【良い点】
充実している。リロクラブや社内施設の無料利用などができ、小さいがジムも併設されたため非常に健康アップに取り組みやすいとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
東京精密は、住宅補助や社員持株会、充実した休暇制度など福利厚生が手厚い。教育研修や資格支援、育児介護支援も整い、ワークライフバランスを保ちな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
本籍地から転勤した場合の住宅補助が９割会社から出ており、他の同業他社と比べても、手厚いと感じている。
また、今年から福利厚生倶楽部を全従業員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
住宅手当は一律で15,000円でていたのでとても良いと思いました。コミュニケーションデーもあり、BBQなどの社内イベントもありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
リモートワークが自由だし、フレックス制度を採用しているので、非常に働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ベネフィットがあり、平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が数年で消えてしまう。今の時代にあっていないのではないかと思っ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
住宅手当など手当に関しては他社と比べても普通程度にあるので、特に不満などは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)