この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフが多い職場ですが、なんだかんだ男社会なので、あまり長続きしないスタッフも多かった。
キャリアを積むよう...続きを読む(全121文字)
株式会社エコノ・テレステーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エコノ・テレステーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エコノ・テレステーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフが多い職場ですが、なんだかんだ男社会なので、あまり長続きしないスタッフも多かった。
キャリアを積むよう...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場で20代から30代の方が多いので仲良い印象。その中で主婦には準社員制度があり時短勤務が可能で子育てしながらでも働くことができるの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、まだまだ日本の会社では出産すると復職は難しいですが、この会社では「準正社員制度」というものがあって、正社員のまま時短勤...続きを読む(全378文字)
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女性の労働環境としては、男女変わらず役職につけるのでずっと仕事をしたい人にとっては男女区別なく評価されるのでいいと思います。ただ、結婚したり、子供がいても...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇はとくにない。
女性の従業員が男性よりも多くほとんどが女性なので、そうした環境が好きな方は働きやすい。
また、男性だけが評価されるとした...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良かった点が見つからない。
有給消化もできずに退職しましたし、具合悪くても休めなかったし、その判断をする店長が常識...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長、副店長のサポート力が無さすぎて、回りくどいのが良くない。指示の出し方が下手すぎて無駄なことをすることもあった。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後、通信業界も衰退するでしょうし、あとどのくらい生き残れるんでしょう。
ただ、他の事業もあるので潰れはしないと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
同年代のスタッフが多く、みんなフレンドリーでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はなかなか取れず、働きずめでした。
今は改善さ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職が決まると、事前告知もなく役職を全て外されました。店長クラスが手のひら返す感じがなんとも嫌な雰囲気でした。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフからの上司への評価と上層部からの評価が全く違い、下から改善を求めても有耶無耶にされ意見が聞かれない事...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的には、ほぼ上がらない。上がる方法としてはドコモの資格をとるか役職につくかだが、まずドコモの資格取得につ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに、給料が下がった。元々基本給はかなり低く、残業代と手当てと賞与でどうにかやってこれたけど、これから元に戻る...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多いのはもちろん、そもそも携帯電話の代理店に対して本社が手数料を出し渋ってるような感じ、もちろん本社も儲...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
携帯電話の代理店としては、多分普通なんだろうと思う。中小の代理店では頑張ってる方。
昔ほど、ノルマも厳しくない。休みもある
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに重点を置いており、育児支援やフレキシブルな勤務時間を提供しています。女性リーダーシップの推進も積極的で、働くママやキャリアウ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
育休産休に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
力を入れているが故に独身スタッフなどに幅寄せがきている。時短勤務しているのに...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
ここの会社は男性4:女性6という感じです女性も活躍している会社でした。特に差別とかもないですし、女性だからどうってことは特にないと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ほぼ同世代の女性ばかりの職場なので、働きやすかったです。少人数の職場なので、人間関係がいい感じだったら働きやすいと思います
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができる環境です。育休なども取りやすい環境が整っています。女性でもキャリアを積むことが可能です。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
出産育児に対する制度は拡充されている。育児休業をしてもスムーズに戻ることができる。年々制度が暑くなっていっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
時短勤務や育休・産休など色々あったように思う。女性管理職もおり、とくにショップでは店長クラスまでは男女関係なく登用されていたように思う。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会。
本社ミーティングなどでも女性はほぼいない。
取締役、役員とも前時代的は発言が多い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
出産や育児を経て復帰している方も
多くいて、そこら辺は
理解がとても得られてる職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
採用時の男女差はほぼなく半分か、配属先によっては女性の方が多くなったりもする。
コールセンターなどはほぼ女性で構成されていました。
【気になる...続きを読む(全262文字)
会社名 | 株式会社エコノ・テレステーション |
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フリガナ | エコノテレステーション |
設立日 | 1991年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 35人 |
売上高 | 32億5000万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 太田浩一郎 |
本社所在地 | 〒815-0082 福岡県福岡市南区大楠3丁目5番1号 |
電話番号 | 092-533-1333 |
URL | http://www.econo-tele.com/ |
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