シーホネンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新卒の研修など本社である程度やっており、そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関しては研修なども雑なためそこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
支店によるが
上司はいい人だった。
特に仕事の相談やプライベートな付き合いまで諸々お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特徴のある製品は販売しているが
ニッチで高価すぎるため求めている人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、家族経...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有休消化はしやすかったが、休みでも電話がくるため、対応する必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝ラジオ体操を実施しており...続きを読む(全106文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいのではないかと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得しても、仕事が回らないため
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収は新卒なら期限付きだが家賃補助は出ていた。中途社員の場合は家賃補助の支給はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に真実...続きを読む(全81文字)

【良い点】
売れた時は喜びはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやり方が古すぎる。
デジタル化が社内的に進んでいないため、アナログ手...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
支店にもよるが、事務の人は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性人は基本的には主任までしか行けないのではないかと思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガリバー企業であるパラマウントベッドやフランスベッドが業界を独占しているような状態なので、そこからシェアを得よう...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションというより、退職者の補填人事になっている。異動や配置転換についても、背景や意図の説明が十分で...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場責任者の専務様に、製品の仕上がりが著しく低下した状態で出荷を続けていることに一社員として苦言申し上げたところ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
フル満了するとトヨタ関連の企業の紹介制度があり、紹介してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性がないので目的がない人は他へ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
工場の為人間関係も自部署とのコミュニケーションと若干閉鎖的な部分を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署はあまり関わりがな...続きを読む(全105文字)

【良い点】
若い社員が主体となって意見を出したり、新しい取り組みに挑戦できる機会が非常に多い環境だと感じました。企画段階から任せてもらえたり、自分のアイ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社員の人柄がとてもよいため、会社の居心地はとても良い。退職することは自分にとっても残念だと思わざるを得ない気持ちにはなる点は否めない。
【気...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、最初の1週間ほど業務のことについて大まかな説明を受けた後は、勝手にマニュアルやら商品やら...続きを読む(全212文字)

【良い点】
給料だけみるならお金を貯めれる
正社員登用もあるし良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはライン作業なので...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分のライフスタイルに合わなくなったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務と地方勤務の格差。
出世コースがはっきりしていて...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品の質がどんどん下がっている気がする
3年使用した商品に不良が出ても、品質保証外とするのは国内メーカーとしてど...続きを読む(全125文字)