シーホネンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ガリバー企業であるパラマウントベッドやフランスベッドが業界を独占しているような状態なので、そこからシェアを得ようと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
中途採用の場合で営業で入社した場合、すぐに本社にて3ヶ月ほど寮生活を送り、営業同行、製造現場の経験で集中的に研修を行いますので雰囲気はかなりつ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
エリアによって差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の方を見ていると平日はホテル住まいの方が多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性の営業も積極的に採用して配置しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は事務職、営業補助的な仕事が多い印象だ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
風通しの良い雰囲気のある会社でした
社長並びに重役の方とも良い意味で距離の近い会社です。
海外での社員旅行もありますので仲の良い方が多い環境を...続きを読む(全237文字)

【良い点】
有給休暇が取得しやすく、大事な面談や会議が無い限りいつでも好きな時に休むことができるので、休日に挟まれた平日を有休にして大型連休にするなど、自...続きを読む(全230文字)

【良い点】
有給休暇に関しては申請がしやすく、取得理由も｢私用｣でOK。まぁ、当たり前なのですが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、残業代...続きを読む(全226文字)

【良い点】
超高齢社会に突入した現代の日本において、介護ベッドの需要は高く、今後ますます市場は拡大していくと思われる。そのなかでも、自社工場を持ち、顧客の...続きを読む(全346文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後の社会の変化についていけるのか？現状何番手メーカーなのかと考えて行動指針を示して行った方がいい。上層部だけで考...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的にみなさん良い方ばかりです。みんなでワイワイできる環境です。営業所が全国にあるのであまりコミュニケーションを取る機会はないが、年に2回あ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計と直接関係のない理念や心を高める目的の研修があまりにも多すぎる。その類の研修は短くて半日、長くて2日間にわたる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
やすみなどは比較的多く有給なども、取りやすくプライベートは比較的良くすごせる。部門の繁盛期は要相談になります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良くも悪くも日本企業文化が根強い。会社としてSDGsやDX等流行りに乗り遅れないよう頑張っている。対外的な認証も数多く取得しているので顧客への...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
目の前で上司が部下を突き飛ばしたりしてた。
流れ作業ではあるが、引き継ぎをちゃんとしないまま...続きを読む(全212文字)

【良い点】
会社の持ち株会があったので社員として株式を保有できるのは良い点だと思った。退職時に精算してもらった記憶があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同年代と比較すると非常に良かったと思います。ですが普通のサラリーマンの2倍働いて1.5倍の給料を貰っているイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事が無さすぎて楽
部署によっては先輩がめっちゃいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が下がってること
部署によっては先輩が終わり続きを読む(全80文字)

【良い点】
オフィス家具の会社なのでオフィスはとてもきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や人事に相談しても否定されるだけでなにも解決しない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休日が多く、年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇は10日くらいあるのは良い点だと思う。
研修がおそらく他の中小企業の会社よりは...続きを読む(全517文字)

【良い点】
すんなり辞めることができました。上司も相談に乗ってくれて、スムーズに辞めることができ次のステップアップに繋がりました。
【気になること・改善し...続きを読む(全97文字)