シーホネンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
支店にもよるが、事務の人は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性人は基本的には主任までしか行けないのではないかと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒の研修など本社である程度やっており、そこは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関しては研修なども雑なためそこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
支店によるが
上司はいい人だった。
特に仕事の相談やプライベートな付き合いまで諸々お世話になりました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特徴のある製品は販売しているが
ニッチで高価すぎるため求めている人が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営のため、家族経...続きを読む(全109文字)

【良い点】
有休消化はしやすかったが、休みでも電話がくるため、対応する必要があった
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝ラジオ体操を実施しており...続きを読む(全106文字)

【良い点】
支店にもよるが、風通しは良かったと思う。社内の仲も良く人間関係は良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を超過した際...続きを読む(全162文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいのではないかと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得しても、仕事が回らないため
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
売れた時は喜びはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくやり方が古すぎる。
デジタル化が社内的に進んでいないため、アナログ手...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会貢献性のある仕事だと思っていたが、実際はない。社会貢献性を考えるなら他社の商品を勧めた方がいいのではないかと感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職の際丁寧に手続き及びその後の処理方法について教えていただくことができた。不明点にも誠実に対応していただき非常に助かった続きを読む(全67文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
社員のエンゲージメントが低いことを懸念しており、2024年ごろに評価制度を成果主義的なものに変更した。建前上は年功序列が廃止になった。
【気...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ここ数年はボーナスが安定して出ていたので、その点は安心かと思います。
また、残業代もきちんとつけられれば年齢の平均よりはもらえると思います。...続きを読む(全253文字)