第一物産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
メイン事業が複数あるためリスク分散はできている
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門が大手１社におんぶにだっこ状態なので、複数社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業時間は少ないほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回土曜出勤があるが、なぜ出勤としているのか理解に苦しむ。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々改善や新しいことに挑戦しているように思われるがスピード感がない。最終意思決定は社長だが、その社長がほぼ社内に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
言われたことをしている限りある程度の評価はされる。腰掛で仕事をしたい方には向いていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全262文字)

【良い点】
これといったものは無いが、所定日数出勤すると手当が発生するものがある。残業代は自己申告且つ、上司の承認が必要。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年功序列の色が濃い為、長く会社に勤める気があれば給与は上がっていき、肩書きも付いてくる。ボーナスは夏、冬の二回支給。会社の売上目標を達成すれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
地場の大企業と多く取引があり、滅多な事がなければ取引停止は考えられない。また、世界的に展開している企業に引っ張られている形で業績を伸ばしてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)

【良い点】
英語教育は会社からTOEIC費用や講習などが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の自己研鑽として、より高い目標を持っ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得や研修など上司に相談すれば会社から支援してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の教育体制や指導など強化する必要...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教わらない分、嫌味言われる分、自分で学んで何も言われないようにしようと1人で動き誰にも頼らないようになるのでまあ最初は失敗し続けますけど力に...続きを読む(全253文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教肯係がいなくで、自分で先輩を見て学ぶことが多い。でもミスしたら、ぶち切られたけど、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格取得に関しては業務上必要なものであれば会社が全額負担(試験合格が条件)してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整...続きを読む(全404文字)

【良い点】
入社して約3か月で社内のコーティング資格を取得するために研修をしっかりやる。マニュアルはちゃんと用意されているためちゃんと取り組めば問題ない...続きを読む(全150文字)