回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育をさせようとしない。
過去のやり方に異常にこだわり、現場の仕事のやり方に慣れることが、社員のスキルアップだと考えている。
スキルアップのための自...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社みやびのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社みやびで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育をさせようとしない。
過去のやり方に異常にこだわり、現場の仕事のやり方に慣れることが、社員のスキルアップだと考えている。
スキルアップのための自...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族企業で、兄弟が取締役に就いています。
実権は社長ではなく金庫番を兼ねた姉の専務が握っています。
気に入られれば出世が早いベンチャーの鏡の...続きを読む(全215文字)
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買い叩かれる。
自分で目標を持ち、経験を買うために仕事をすると割り切らないとなにも手に入らない。
資格や研修などはなにもないため、じぶんでスキルアッ...続きを読む(全159文字)
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全くやりがいがわかない。
旧態依然な考え方が新社長のもと、新しく変化さすているとビッグマウスだが、
結局は自分のやりたいように社員の負担話増やし、常...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風は自由で働きやすいが、出世できない。家族経営なのでやり方は古いし対応遅い昇進はほぼ無く昇給も無い。仕事内容は顧客管理がメインですが、上の人が働かない...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルに関しては一般的にスーパーマーケットで得られる接客スキルと発注スキル、売場管理スキルだと思う。積極的に頑張れば、若手社員...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)
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【良い点】
オープニングで入ると、1からトレーナーから研修を受ける事が出来る。
会計業務担当が1人しか居ない既存店にフルタイム勤務で入社すると、ぶっつけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
身につくスキルとしては、モノの包装の仕方やダンボールの扱い方が身につくと思います。誕生日プレゼントを誰かに渡す際、自分で包装できるようになる。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社みやび |
|---|---|
| フリガナ | ミヤビ |
| 設立日 | 1994年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 有田雅樹 |
| 本社所在地 | 〒540-0029 大阪府大阪市中央区本町橋6番21号 |
| URL | http://miyabi.com/ |
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