アイ・エイチ・ジェイの評判・口コミ一覧（全177件） 6ページ目

【良い点】
育児休暇をとってから戻ってきている方もいたので、育児休暇に関してはいいのかもしれません。また、上司も既婚者が多く、子供がいらっしゃる方もいた...続きを読む(全166文字)

【良い点】
キチンとやった分は正当に評価される会社なので、自分の力を試したい人、自分の営業力に自信がある人についてはかなりオススメ
入社1ヶ月目でも色ん...続きを読む(全248文字)

【良い点】
仕事ばかりで休みが少なく感じるかも知れない。
平日も仕事の拘束時間は比較的長め。
ワークライフバランスで言うとほとんど仕事に偏る。その分やり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
辞めたい意思が変わらないということを言い続ければ、諦めて退職させてくれる。なんだかんだ言って、部署の人は良い人ばかりなので、こっそり送別会な...続きを読む(全177文字)

【良い点】
非正社員でも歩合があり、やればやっただけ時給とは別に歩合がもらえるので毎月の給料が違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポを取っ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やれば歩合で稼げる、お金が欲しい人で営業が得意な人にとってはいい条件の会社
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない、土曜出勤は当...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなんて無いに等しいですよ。求人には賞与年２回とありますが、この辺りがこの会社を物語って...続きを読む(全152文字)

当時は大変でしたね。お客様の為に働きたいなら止めたほうがいい。アフターフォローも出来ないし、毎日日々の数字に追われて、お客様を、ないがしろにしている。今...続きを読む(全87文字)

HP等で散々うたってる、人が宝だの、人材育成だの、なんだかんだ言っていますが、全て親会社の光通信のテンプレの使い回し。全国各地にある光通信子会社は同じよ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
結果(数字)を持って来ればすぐに給料が上がり昇格できる
【気になること・改善した方がいい点】
数字を持ってこなければ毎日上司にゲキ詰...続きを読む(全174文字)

山のような仕事量のため、体がもたないので並の体力の人間は、すぐ辞めていきます。再三言われている光系だから、すぐ成績次第で干される可能性もあるので、ながく...続きを読む(全152文字)

この会社は全国各地にある光通信の子会社の一つです。なので当然、光通信の伝統的な絶叫朝礼や、アポを取ったとき、受注したときに机を全員でバンバン叩いたりとい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
若いメンバーが多く、雰囲気はよい!
【気になること・改善した方がいい点】
教育もそこそこに、すぐに現場に出されるので自分流で覚えてい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
数字を上げていればなにも言われず褒め称えられる。
【気になること・改善した方がいい点】
昇級すると、3〜7人の部下が出来るがノルマが膨...続きを読む(全178文字)

実力があれば評価され給料に反映されるのでそこがいいです。
ただ、人が辞めていくスピードが速く必ず月に一人以上が辞めていきます。
また、新卒の研修制度...続きを読む(全160文字)

転職を検討されているあなたへ一言。絶対に止めておいた方があなたの為です!!この会社は光通信の子会社で、仕事内容を一言で言うならば、情報弱者の人を見つけ、...続きを読む(全465文字)

まず、土日休みが取れないことです。もちろん入社時に理解はしていたはずでしたが、やはりもともと土日休みからの転職だったため土日仕事はしんどく感じました。
...続きを読む(全151文字)

高卒、大卒、年齢関係なしで、実力で昇進可能だと思います。また、育休取得可能です。時間短縮や日祝休みでの勤務も可能なので、長く働くことは可能かと思います。...続きを読む(全152文字)

営業ノルマがあり、ノルマ達成金をあらかじめ定めているが、ノルマの設定に無理がありすぎる為に、役職者含めて、ほとんどの社員が達成できないのが現状。販売戦略...続きを読む(全225文字)

基本給は20万プラス歩合。ボーナスに関しては半期毎の成績が一定ラインを越えていないと子供のおこづかいレベルでしかもらえません。リアルに5000円とかあり...続きを読む(全210文字)

数字が足りなければ休日だろうが何だろうが出勤します。
土曜日は出勤、などいちいち言われません。
有給消化率はかなり低いです。
あってないようなもの...続きを読む(全184文字)

はじめに研修がありますが、基本的にOJTです。
人が定着しないので、研修制度も確立していません。
自分がされていないことは部下にもできなくて当たり前...続きを読む(全168文字)

給料に関しては不満しかありません。
上限がない代わりに下限もないといってもいいでしょう。
賞与については、ないと思っていただいた方がよろしいかと思い...続きを読む(全163文字)

たくさんの人とふれあえます。
向こうが乗り気でなくても半ば強制的にふれあってもらいます。
頑張れば頑張っただけ、給料に反映されるところが魅力なのは確...続きを読む(全190文字)

個人ノルマ・チームノルマがあるのでやりがいはあった。成績がいいと少しではあるがインセンティブがついた。毎日本社から更新される成績表がメールで配信されるの...続きを読む(全155文字)