アイ・エイチ・ジェイのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義とはいいますが、昇格して行ったとしてもそこまでの振れ幅は無いと思います。
一般の社員よりはもちろん上がりま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
完全に実力主義ということで、自身の成果や店舗の成果は全従業員がみれるような形になっています。
それはもちろん良かれ悪かれだとは思いますが競争心...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話のショップ事業が主ということで、なかなかこれからの成長というのは難しいのかな、と考えています。
明らかに来...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日あり、なかなか帰れなかった。日を跨ぐこともあるのでワークライフバランスはほぼなく、離婚する社員も多かった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
小さい子どもがおり、代替性のある仕事を求めて就職しました。休みや中途退社は取りやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ソフトバンク回線の営業で法人から個人事業主のリストにひたすら電話する仕事でした。携帯プランの基礎知識の研修やどうしたら話を聞いてもらえるかなど...続きを読む(全382文字)

【良い点】
人事の担当にも次の職場で頑張ってと快く送り出してくれた。また、お世話になった先輩ともいまだに付き合いがあったり良い人間関係を築けたと思う。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で日程を組めるため、早く帰りたい日などは予定を入れないよう工夫は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽案件が入ったりすると...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年齢が近い分困り事も相談しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署になるが、怒鳴り散らしたり暴言を吐いたりしている...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平均年齢が若いため自分の意見は通しやすい。また、自分で値段設定ができる為営業の幅は広がるし、受注に繋がれば給料にも反映され自由度と給料面で言え...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員の好きな音楽ジャンルの担当を任せてもらえます。
そのジャンルでのPOP制作やSNS発信などをするため好きなジャンルをより掘ることができます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内教育用の動画ツールや資料があるので、学ぶ意欲や姿勢があれば、しっかりと学ぶことができる環境はあります。従業員の方も丁寧に教えてくださいます...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はほぼなくステップアップは自力でやっていくしかない
意識してキャリアアップしていこうという気持ちがなければ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)