アイ・エイチ・ジェイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
新しい商材などはメーカーの人が来て講習会を開いてくれる。質問も自由にできる雰囲気で積極性さえあればどんどん成長できる環境があると思う。逆な何も...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義とはいいますが、昇格して行ったとしてもそこまでの振れ幅は無いと思います。
一般の社員よりはもちろん上がりま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
完全に実力主義ということで、自身の成果や店舗の成果は全従業員がみれるような形になっています。
それはもちろん良かれ悪かれだとは思いますが競争心...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話のショップ事業が主ということで、なかなかこれからの成長というのは難しいのかな、と考えています。
明らかに来...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日あり、なかなか帰れなかった。日を跨ぐこともあるのでワークライフバランスはほぼなく、離婚する社員も多かった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ソフトバンク回線の営業で法人から個人事業主のリストにひたすら電話する仕事でした。携帯プランの基礎知識の研修やどうしたら話を聞いてもらえるかなど...続きを読む(全382文字)

【良い点】
人事の担当にも次の職場で頑張ってと快く送り出してくれた。また、お世話になった先輩ともいまだに付き合いがあったり良い人間関係を築けたと思う。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分で日程を組めるため、早く帰りたい日などは予定を入れないよう工夫は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
急遽案件が入ったりすると...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年齢が近い分困り事も相談しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署になるが、怒鳴り散らしたり暴言を吐いたりしている...続きを読む(全102文字)

【良い点】
平均年齢が若いため自分の意見は通しやすい。また、自分で値段設定ができる為営業の幅は広がるし、受注に繋がれば給料にも反映され自由度と給料面で言え...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)