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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人事制度になり、相対評価になったため、多少考課が厳しくなったよう。残業はほぼ全額支給され、九時以降の勤務は基本的に禁止。月給は20代だと額面で20から...続きを読む(全152文字)
株式会社ザ・トーカイ
株式会社ザ・トーカイの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新人事制度になり、相対評価になったため、多少考課が厳しくなったよう。残業はほぼ全額支給され、九時以降の勤務は基本的に禁止。月給は20代だと額面で20から...続きを読む(全152文字)
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ゴリゴリの営業会社で数字への追求も厳しい方なので、営業がやりたい!という人にはおすすめなのかもしれない。しかし異動も非常に多い会社ではある。半年で異動と...続きを読む(全153文字)
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営業なのでしかたのないことなのかもしれないが、仕事とプライベートの切り替えはよっぽど割り切って考えるか数字がうまくいっていないと難しい。営業の数字が足り...続きを読む(全152文字)
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扱っている商材がとても多岐に渡る為、仕事のやりがいというよりは営業ノルマに追われて精一杯という営業員がほとんど。特にガスの部署などはガス器具販売に始まり...続きを読む(全150文字)
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女性管理職もいたが基本的には男尊女卑。昭和体質が根強く残っている気がする。非正規の女性は年齢層も幅広いためかフランクで働きやすいほうでは・・部署によりけ...続きを読む(全168文字)
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営業職だと顧客の希望に合わせなくてはいけないので、交代で居残りがある。
住宅補助は、昔は借り上げ住宅があったが今は廃止の方向。
出産育児支援は、制度...続きを読む(全175文字)
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訪問販売に興味がある人にはオススメです。
ガスを使用している顧客(一般家庭)を訪問する訳ですが、殆ど、新規訪問に等しく、又、飛び込みみたいな感じがしま...続きを読む(全196文字)
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非正規社員でしたので、正社員として就職したいと考えました。
システム開発系の企業としては、上流に位置していて受注も安定しており、他社と比較して恵まれた...続きを読む(全160文字)
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イメージ通りの現場で仕事を覚えろという体質。サービス残業当たり前という感じだった。また、完全に社員の営業力に頼った社風。
ただ数年前から、ノー残業デイ...続きを読む(全161文字)
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やはり会社の屋台骨はガスであるが、ガスの市場は縮小傾向の為、水事業等色々と手を出している。新しい事に挑戦する雰囲気がここのところ強く、まだこれと大成功し...続きを読む(全157文字)
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最近も産休から育児休暇まで1年程度取って復帰してきた人もいるように、取得は普通に取れる。また、雰囲気、風潮的にも女性には優しい会社であると思う。
ただ...続きを読む(全192文字)
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休暇、労働時間は部署によってほんとに違うと思います。土日休みではない部署もあります。
しかし、家賃手当、交通費、子ども手当等はしっかりあり充実している...続きを読む(全180文字)
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プライベートとの両立はまず無理であると思われる。日付が変わってからやっと帰宅ということもざら。ガスというライフラインを扱ってるからか、当たり前のように土...続きを読む(全152文字)
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派遣であったため時給換算すると同期の契約社員の方より金額的には多かったようです。コールセンター業務、9時18時の勤務で、ボーナス、各種手当、交通費なし、...続きを読む(全166文字)
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仕事内容
基本的にLPガスを使用していただいているお客様を相手に営業していくのだが、扱う商材が多く、それぞれの専門営業部署はあるが、エンドユーザーに接...続きを読む(全283文字)
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体制がころころ変わり、営業施策もコロコロかわります。すべて、いきなり言われるので、準備してきたものが無駄になることも多々あります。
ノルマ重視、転勤が...続きを読む(全168文字)
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人数の多い支店・営業所では、産休育休取得実績があるらしい。
女性の管理職はいないらしい。
企業として、両立支援のための「一般事業主行動計画」を公表は...続きを読む(全206文字)
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求人広告には「一般事務」とあり、面接でも「営業はやらない」との話だったのに、入社すると事務職にも“目標”という名のノルマが課せられていた。上司に個別に呼...続きを読む(全329文字)
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住宅関係の仕事をしているが、まず休みがない。それに見合う給料でもない。仕事を押し付けてくる営業は週休二日。忙しい人と暇な人とのバランスが悪すぎる。
昇...続きを読む(全163文字)
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非正規、自社商品の受注受付コールセンターにて。トーク等電話業務についての研修は定期的に行ってくれます。講義式に受け、あとは自己反復練習。ちょうど上司が変...続きを読む(全158文字)
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月に2度ノー残業デイがあるが、営業職の場合は実施されない。24時間勤務翌日の時差出勤制度もあるが、事業所のなかにはそれが取れないところもある。基本的にイ...続きを読む(全207文字)
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営業職は数字さえ残しておけば、上司とは問題なく仕事できる。課長等、中間管理職は、成績が良くない部下を抱えるとさらにその上司から激しく叱責される。そのうえ...続きを読む(全222文字)
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典型的な営業会社。ガスを基盤に様々な事業を展開している会社。新規事業を展開する度に営業職の仕事は増えていく。そしてまず最初に成績に関係なく自爆を強要され...続きを読む(全256文字)
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女性の総合職はかなり少ない。本社の管理部に数名いる程度。管理職はゼロ。キャリアを磨き出世したい人には向かない思う。女性事務員に対して残業を強いることは一...続きを読む(全211文字)
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外部の講師を招いて半期に一度研修があるが、実際は自分の実績の報告がそのほどんどを占めるため、それによるスキルアップは見込めない。また、成績の上がらない社...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | 株式会社ザ・トーカイ |
|---|---|
| フリガナ | ザトーカイ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 140億460万円 |
| 従業員数 | 1,577人 |
| 売上高 | 1180億9500万円 |
| 代表者 | 浜崎貢 |
| 本社所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6番地の8 |
| 電話番号 | 054-254-8181 |
| URL | https://www.tokai.jp/ |
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