コイズミクロージングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
繊維やアパレル業界の新聞などを社内で読めること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で専門新聞を読めるのに、個人でも定期購読が義務付け...続きを読む(全127文字)

【良い点】
定時が少し早い点
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店の方は、就業開始が9時であるにもかかわらず7時半頃から出社してしている方が多...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良く言えばゆるいので、繁忙期以外はとても楽ですし、大きながんばりは必要ないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレンドに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
暇な時期は本当に暇なので、定時に帰れますし、就業中ですら暇です。年間の有給取得目標があるので、そこまで有給をとりづらくはなかったです。
【気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
男女比にそこまでの偏りはないため、女性の声が無視される、ということはあまりなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良く言えばとてもゆるいので、長年務める分にはいいんじゃないでしょうか。評価制度を正当なものに見直していこう、という動きは社内には存在していまし...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界そして企業としての方向性から将来性が見えず退職。実際に売り上げは年々減少しており、ビジネスモデルからもこの先仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の裁量をもって仕事を進められる点はいいところである。また、自ら手を挙げれば商品の企画から提案をすることも可能で、企画が通り商品化されて数字...続きを読む(全169文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として供給過剰、価格競争があり将来性がない。また、取引のあるお客もPB化や売り場の縮小傾向で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
洋服のメーカーということもあり、女性社員の方が多いので何事も相談しやすい環境であるかと思う。女性の役職者はいなかったが、チーフ職に就いている方...続きを読む(全216文字)

【良い点】
前向きでフランクな雰囲気の若い部長もおり（ほんの一部だが）、たまたまその方とプロジェクトで一緒に仕事をした。意見や提案がしやすい方と仕事ができ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
優しい人が多く、癖がある人もいたが楽しく仕事が出来ていた。同期や歳の近い先輩も多く、話しやすい環境だった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
初めは営業担当を割り当てられず、何をしているか分からなくなったが、実際に営業担当を持った時に活きてくることがあるので、真摯に取り組むのがいいか...続きを読む(全120文字)

【良い点】
過激な格好でなければ好きなファッションで働けるのでオシャレ好きならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社の商品を社割で買い...続きを読む(全124文字)

【良い点】
個人売りでない店舗は和気藹々と楽しい。人と話す事が得意な人が集まっているからスタッフ感の仲が良い。
店舗によってそれぞれの色があるから経験から...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スローガンに感銘を受けました。
あとはわりと大きい会社でブランドも沢山あったため、年齢を重ねてお洋服に対する思考が変わったとしてもブランド異動...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マニュアルが結構しっかりあるので、新人教育もしやすいし業務を覚えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりギャップは無いが、思っ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
バイイングから始まった会社なので物づくりに力を入れてる会社では無い印象。商品部より営業部がメインといった印象でデザイナーは大事にされてない感が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
アパレル業界の中では給料も安定しており、実際コロナ禍でロックダウンにより店舗が閉鎖し社員が働けなくなった際も、全社員へ基本給は担保してくれたた...続きを読む(全412文字)

【良い点】
服飾雑貨が好きなので、開発に携わる事ができたのは嬉しかったです。個人的にはあまりギャップは感じませんでした。続きを読む(全60文字)