コイズミクロージングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
繊維やアパレル業界の新聞などを社内で読めること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で専門新聞を読めるのに、個人でも定期購読が義務付け...続きを読む(全127文字)

【良い点】
定時が少し早い点
【気になること・改善したほうがいい点】
東京支店の方は、就業開始が9時であるにもかかわらず7時半頃から出社してしている方が多...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良く言えばゆるいので、繁忙期以外はとても楽ですし、大きながんばりは必要ないように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレンドに...続きを読む(全193文字)

【良い点】
暇な時期は本当に暇なので、定時に帰れますし、就業中ですら暇です。年間の有給取得目標があるので、そこまで有給をとりづらくはなかったです。
【気に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
男女比にそこまでの偏りはないため、女性の声が無視される、ということはあまりなかったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良く言えばとてもゆるいので、長年務める分にはいいんじゃないでしょうか。評価制度を正当なものに見直していこう、という動きは社内には存在していまし...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界そして企業としての方向性から将来性が見えず退職。実際に売り上げは年々減少しており、ビジネスモデルからもこの先仕...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分の裁量をもって仕事を進められる点はいいところである。また、自ら手を挙げれば商品の企画から提案をすることも可能で、企画が通り商品化されて数字...続きを読む(全169文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界として供給過剰、価格競争があり将来性がない。また、取引のあるお客もPB化や売り場の縮小傾向で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
洋服のメーカーということもあり、女性社員の方が多いので何事も相談しやすい環境であるかと思う。女性の役職者はいなかったが、チーフ職に就いている方...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが２つほど用...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マルチタスク力は確実についたと思います。
全員未経験から入社ていたと思いますが商品知識や事務スキルがなくても周りの先輩に教わりつつ仕事を覚えて...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年次研修は生産的だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的になりたい像がみつからない。積極的に教えてくれる風土はない。
昔な...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりしてくれますが、いわゆる窓際社員に仕事を与えるためにやってもらってる感があります。実際に営業に出たら...続きを読む(全98文字)

【良い点】
キャリアビジョンや評価制度が整っている。
面談や研修もあり、苦手な克服もできる。
専門職かマネージャー職かと自分の進みたい方面を面談を通して気...続きを読む(全148文字)

【良い点】
教育する余裕はしっかりある。研修や部署配属されてからの教育も充実しており、一部資格の取得にも会社から支援金が出るためその辺りはサポートが手厚い。続きを読む(全78文字)