社会福祉法人阪南福祉事業会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子どもたちの日々の成長に関われることがやりがいでした。毎日いろいろなことは起こりますが、子どもと対峙し、本気でぶつかり合うことができる時間は...続きを読む(全176文字)

【良い点】
子供たちの生活を支援していく上で関係性の構築だったりやりがいはとても多く感じることのできる場所だと思う。職員同士の仲も悪くないが上司との関係...続きを読む(全136文字)

【良い点】
当直後はそのまま退勤となるのでお昼からフリーの時間を過ごすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤がお昼からの日もあり、...続きを読む(全114文字)

【良い点】
当直など重ねると月給もたかくなるが元の金額は少ない。
賞与は社会福祉法人ということもあり4.5ヶ月分もらうことができ年間100万ほどある。
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
キャリアアップ自体の仕組みは大きく明記されているものがなく、経験年数がおおきかったとかんじられる。
年功序列ほどではないが上司との関係性がキ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
子供の相手が主です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の相手を甘やかさことが主体としているせいでここの園の子供は自立のできていな...続きを読む(全153文字)

【良い点】
基本的にほぼ女性で構成されています、男手が慢性的に足りていないので男性の方は重宝されると思いますが、年嵩を重ねられた女性たちからのセクハラや...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっているのでキャリアアップなどの期待は出来ない、兎に角入社してから数十年は下積みというかこき使われて浪費...続きを読む(全82文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人間関係が最悪、お局が気に入らない新人を虐めては何人も退職させているので、兎に角その人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
育児、出産に対する理解があり、休暇のサポートがある。実例も多く、取得しやすい方かもしれない。
キャリアアップは年功序列が基本。基準も不明で、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
良いサービス責任者の担当宅に訪問できれば、気持ちよく働けますが、パワハラ気質のサービス責任者の担当利用者宅に通わないとならない状況となると、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしている、働く社員の方の雰囲気が入社前と入社後で良い意味で一致していた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社理由は知人の勧めでした。
また此方の所属に関する希望もきいていただけたことから、安心して入社することができました。
大変ありがたく思って...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修制度が豊富で、たくさんの学びに繋がりました。研修レポートを書くことは大変でしたが、希望すればたくさん研修に参加することができ楽しかったで...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望とは全く違う職種への異動をさせられた。異動命令も異動日の前日で耳を疑った。異動時に職務内容も具体的に共有され...続きを読む(全237文字)

【良い点】
胸を張り希望を持って入社することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ業務を行うとこの会社の闇に気づきます。上に言っても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社後、新しい事業所の立ち上げからスタートしたので、人間関係から新しく施設のルールを作るのがきつかった
だか、ここで自分から動く大切さを学んだ続きを読む(全77文字)

【良い点】
入ってみるとスタッフみなすごく活気があって良かった。
何年店舗数、従業員が増えてまとまりが薄くなってきているがそれでも常にアップデートしてい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日や働き方、給料についても事前に聞いていた通りでしたので、そこは安心できるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
株式会社ノーウェアでアパレルのアルバイトをして良かった点は、大きく分けて「接客力」「ブランド理解」「働く姿勢」の三つです。まず、来店されるお...続きを読む(全752文字)