ユニバンスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
福利厚生は一般的な企業と変わらないと思われます。
年1回の健康診断があり夜勤者は年2回の健康診断がある。
カフェテリアポイントの制度がありパソ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
完全週休２日制、５月、８月、年末年始の長期連休もあり、充実していると思う。近年では有休休暇も取りやすい方法へ進めており、完全消化は難しいが、以...続きを読む(全232文字)

【良い点】
電動化の流れにのって、電動駆動用の減速機ユニットの開発を進めており、機械系ののプロダクトが多い中でも、将来の環境対応に適用して動きを進めている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
毎年目標を明確にするシートがあり、年初、中間期、年度末と面談を行い上司と確認を取っている。現在のキャリアをアップさせていく内容を記載して、実行...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業、休日出勤の手当てはしっかり支払われる。
給与の支払い遅延はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
世間一般的に比べると多くも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
給料(手当て)の面で見れば良い方だと思うが上司に気に入られなければ職務ランクもなかなか上がらない(昇給幅が狭い)
世渡り上手な人にはよい会社だ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業務に係わる資格は取ることが出来る。
毎年、安全に対する教育は全社員受講している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を大切にしているとは感じられない。世の中の景気に左右されやすい。
仕事が出来る人と出来ない人の差が大きく...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業績の割にはそこそこの給料が払われていると思う。
残業はやった分だけはつけてくれる。ただし部署によって大きくパラついています
【気になること・...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上司（課長・部長・役員）とはフランクに話ができ、壁等は感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この20年間に4回の人員整理を実...続きを読む(全192文字)

【良い点】
馴れ合い体質が受け入れられる人なら良い会社、誰も責任を取らされる事はまずない。給与面は比較的に高いと思う、職場によるが有給は取りづらい、以前よ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
会社負担では一部の人しか資格は取らしてもらえないので自己負担で取るなら有休も簡単に取らしてもらえる。
社内教育なら業務に必要ならすぐ受けさせて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
面接時に当社は年功序列から実力重視に切り替わっていくと言っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はいくら頑張っても管理、監督者に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他の企業に比べ初任給は高いほうだと思う。新卒で入社した人は満足する金額を貰えると思う。昇給は逆にし難くなった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の仕事をしているか分からない役員が多い。
仕事の効率化と言いながら仕事量が増えている効率...続きを読む(全184文字)

【良い点】
スキルを対外的に持つといろいろと仕事を進める上では有利になります。自分の主張を通したいなら上司とよく進め方を協力し進めると、いい感じで巣進める...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
景気が上向き基調の世の中で、珍しく将来性のない会社だと感じます。何十年も同じことの繰り返しであり、守りの姿勢が強い...続きを読む(全176文字)

【良い点】
同族企業だけに、貪欲で冒険をしないところはありますが、経営に関してはとても固く赤字を出しません。世の中は競争社会の中、年功序列の意識が潜在して...続きを読む(全163文字)

商品は、自動車・産業用機械の駆動関係のみです。
新たな商品の開発を模索しても長続き出来ず、同じ商品（技術）から抜け出す事が出来ていません。
新たな物・事が...続きを読む(全115文字)

仕事のやりがいはすごくありますよ。上司も能力次第で仕事を任せてくれます。仕事的にはおそらく吸収すればするほど知識も多くなり仕事の能力もあがると思います。企...続きを読む(全163文字)

以前は、間接部門で働いていたが業績悪化により間接部門人員削減により
現場配属となった。
職務ランク制度を導入しており、上司に好かれるかが職務ランクUP...続きを読む(全158文字)

タイムカードがなく、事務職は特に勤怠管理はされていません。サービス残業が日常化しており、ワークライフバランスの取り組みがされているように感じませんでした。...続きを読む(全160文字)

私の所属していた部署は業務をほぼ、担当者へ任せきりであった。その為、担当者のスキルによりバラツキが生じるも、対策は打たれない社風である。ある意味個人の裁量...続きを読む(全152文字)

社風:徹底したトップダウン型。上の言うことが絶対。下の人間の意見に耳を傾けない。新しい物に挑戦しようという雰囲気がない。新製品といっても過去のモデルの焼き...続きを読む(全358文字)

給与、賞与について満足していた点は、成果主義をうたっていても実質は年功でほぼ決まっていたように思う。よほどの成果や失敗がない限りは、同期での差はあまりなか...続きを読む(全151文字)