ユニバンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
各種社会保険完備
残業代がちゃんとつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎ。夜勤を連続三週間やらされ自律神経壊れました。残...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性ができるような仕事はありません。力がいる仕事ばかり。女性でもできるぐらい設備...続きを読む(全98文字)

【良い点】
頑張ればそれなりに評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価がことなる。頑張りよりも愛嬌が大事。上司がよく代わる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自動車好きには良いかも。とくにトランスミッションが好きな人なはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本ライン作業。汚い。危ない。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大手自動車メーカーと取引あり。新しい設備投資。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の仕事を請け負っている事。出来れば受け入れないで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職をすぐ受け入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化できない。退職金安い。何度も事務所に出向く。話が長く何人とも面談する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
普通に魅力的な人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に活気がない。若い社員、若い女性を増やして華やかにしたほうがいいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
それなりにある。いろんなイベントを企画してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生が減らされてる気がする。バスツアーも...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い意味で普通でありがちです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりの事はしているが成果がでていない。なのに毎年同じことをする。...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新規事業開拓を模索している。
【気になること・改善したほうがいい点】
モビリティの電動化において、いずれ失くなってしまう製品が出力のため将来...続きを読む(全102文字)

【良い点】
間接部門はスーパーフレックス＆部署によって在宅勤務が可能。残業は、時間管理が厳しくモニターされています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
良くも悪くも土日休み、休日出勤もほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤できるか？と急に聞かれるので断るとあまりいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークライフバランスはいいとは思います。土日は何もなければ自分のプライベートに支障は出ないとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ワークライフバランスは確保しやすいと思います。有給休暇の取得率は高く、年間20日前後取得している社員がほとんどです。申請時に理由も話す必要な...続きを読む(全242文字)

【良い点】
基本的に育休や年休に対して、職場の理解があり、フォローしあう環境はある。育休の取得率も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
組織構成...続きを読む(全113文字)

【良い点】
フレックスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している。労働者の権利なのに会社側からフレックスを使うように圧力...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請してもこの日はダメとか人がおらんけ無理とか言われる
勝手に有給を入れられて意味が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がれる部署、ポジションはほんのひと握り。特に中間管理職は22時を過ぎて仕事していることもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みが取りやすく、急な体調不良や家庭の都合によるお休みにも寛容に対応してもらえる職場でした。むしろ、有給休暇は計画的に取得することが推奨され...続きを読む(全569文字)

【良い点】
年休は日数取得でき、プロジェクトの状況次第では、休みが取りやすい時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが拡大方向...続きを読む(全112文字)