ユニバンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
「これまで培った経験を、より幅広い設備・工程で活かしたいと考えたため」
「現場経験を積む中で、次のステップとして新たな環境に挑戦したいと考え...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職をすぐ受け入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇消化できない。退職金安い。何度も事務所に出向く。話が長く何人とも面談する。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社に依存しないスキル・キャリアを磨きたかったので転職した。続きを読む(全36文字)

【良い点】
定期的に早期退職制度を実施しているため、辞めやすい。退職金上乗せをあるし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人減らして、すぐ減らした...続きを読む(全92文字)

【良い点】
食堂のメニューが豊富で味も良いです。
社員のチームワークは比較的に良いと思います。
部署にもよりますが、面倒見が良い方が多いと思います。
【...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員を大切にしているとは感じられない。世の中の景気に左右されやすい。
仕事が出来る人と出来ない人の差が大き...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで社名を検索すると出てくると思いますが、リストラが定期的に起きていて将来のビジョンが見えてこないのが気にな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業は自分次第なので調整出来て良かった
残業代が出なかった事もない
職場にもよるが、自分のいた場所は有給が取りやすかった。その代わり進捗具合...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人員削減のため早期退職が定期的に行われる。タイミングが合えば退職金も多くもらえて次の会社へいけるため人によっては良い点かと思います。対象年齢...続きを読む(全240文字)

【良い点】
上の管理職から会社の状態がオープンで話した。相談とはなしはよく通じています。計画有給が取りにくいではないが、収得出来ない場合がありました。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部署にもよるが、定時の日や計画有給取得の推進を上司が促してくれる。ただ、業務量が多く、実際に定時で帰れなかったり有給休暇を取得できなかったり...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司（課長・部長・役員）とはフランクに話ができ、壁等は感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この20年間に4回の人員整理を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
馴れ合い体質が受け入れられる人なら良い会社、誰も責任を取らされる事はまずない。給与面は比較的に高いと思う、職場によるが有給は取りづらい、以前...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ルールがしっかりあるため安心して働ける。
残業が基本的に毎日2時間ほどあるが残業代はきちんとでるので働いた分もらえるという点でも安心して働く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
風通しが良く、課長から部長まで気兼ねなく話せ、何事も相談できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の問題。4WDの部品が主流...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人は優しかったです。
飲み物等も好きな時に作ったり出来ました。
自分の配属された部署はやりがいもあって良かったです。特殊な技術等も身につく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の仕事をしているか分からない役員が多い。
仕事の効率化と言いながら仕事量が増えている効...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署が違ったり、同じ部署であっても担当している業務によって業務量の偏りが酷く本当に同じ会社で勤務しているのだろう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がなかなか取得出来ない。暗黙の了解になってます。組合が弱い為、会社には強く訴える事が出来ないようです。経...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員のスキルアップに力を入れいます。試験に向けての講習、また試験の費用の補助などいろいろとバックアップしてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

誠に残念ながら、経営状況があまりおもわしくない為、会社で早期退職制度や再就職支援制度を実施する運びになりました。
上司との面談を数度重ねたすえ、早期退職...続きを読む(全159文字)

以前は、間接部門で働いていたが業績悪化により間接部門人員削減により
現場配属となった。
職務ランク制度を導入しており、上司に好かれるかが職務ランクU...続きを読む(全158文字)

私の所属していた部署は業務をほぼ、担当者へ任せきりであった。その為、担当者のスキルによりバラツキが生じるも、対策は打たれない社風である。ある意味個人の裁...続きを読む(全152文字)

マニュアルトランスミッションや4WD関係の駆動系部品が多いため、自動車業界の低迷の影響が大きく、間接部門(設計、生産管理等)はサービス残業が増大する一方...続きを読む(全166文字)

なかなか新規の事業が獲得しずらい。競合他社の方も苦労されていると思いますが、当社も辛い状況にあります。具体的には、開発工数の削減の度合いが激しくなり、残...続きを読む(全179文字)