回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり時間の使い方は難しいとおもいました。
基本的には、スカイプ等を利用して遠方にいる人とのコミュニケーションを測りました。
時間を作ることはできま...続きを読む(全182文字)
株式会社三井の森
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三井の森のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三井の森で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはり時間の使い方は難しいとおもいました。
基本的には、スカイプ等を利用して遠方にいる人とのコミュニケーションを測りました。
時間を作ることはできま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
顧客は富裕層のため様々なスキルが必要となります。そのため経験値の豊富な先輩に都度伺いながらスキルが習得できる点が良いと感じました。
さらに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
勤怠管理はタイムカードで行いさらにタイムカード設置付近には防犯カメラ設置のためしっかりと残業代がでます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていますので良いと思います。個人営業のためあまり営業での縛りはないです。さらに会社支給品も多く
自己の備品はほとんどありません...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みがだいたい月に7日はしっかり取れる、あとは通勤が車なので自動車保険の補助が少し出るところぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
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給料は固定給プラス歩合でボーナス査定も営業成績が査定されます。
月3本ン契約で年収は750万円位はいくでしょう。
しかし上司に可愛がられているかどう...続きを読む(全158文字)
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保養所等の利用が格安で使用できることとディズニーランドや周辺のホテルにも安く利用できる。
また住宅補助が月3万円出るほか、住宅を安く購入できたりもする...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1〜3月は繁忙期のため、土曜も出勤します。が、そのための手当無し。完全出勤制です。また、社休日が凄く少ないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
本社勤務の事務職だったため仕事に影響がなければ前日であっても有休を使うことができ、利用1時間単位でも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
忙しい時期だと難しいこともあるが、基本的に有給や代休は取りやすいと思う。そのため、趣味などと両立しやすいと感じる。相談すればフレックスも使え...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年間休みは、多く比較的有給も使いやすい
日曜日も、気がねなく休みをとることができるし、平日休みを合わせれば、長期の休みをとることができる。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
合職の事務であれば個人の裁量で時間のコントロールがしやすく、残業を抑制できる環境です。休暇についても業務調整次第で問題なく取得可能です。また...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
定時で帰ろうと思えば帰れる。休みはしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属部署は残業するなと、退勤を切らせて業務さ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
内勤であれば、休日出勤はほとんどなく、やむを得ず休日出勤した場合も確実に代休を取得できる。また、大型連休では10連休以上の長期休暇となること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前の職場と比較して、年間休日125日と休日が多く、非常に恵まれていると感じています。
営業職の性質上、土日に出勤する場合もありますが、その...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業の休日は日曜と月曜のため、日曜日は家族と過ごし、月曜日は自分の趣味の時間に使ったりと、ワークライフバランスはとれていると感じます。
お客...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が、多かった、平均70時間はあり昼夜仕事をしていた…働き方改革が制定後は徐々に定時内で仕事を、納める様に言わ...続きを読む(全127文字)
| 会社名 | 株式会社三井の森 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイノモリ |
| 設立日 | 1968年7月 |
| 資本金 | 2億50万円 |
| 従業員数 | 119人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 深沢逸郎 |
| 本社所在地 | 〒391-0213 長野県茅野市豊平字東嶽10411番地 |
| 電話番号 | 0266-76-2388 |
| URL | https://www.mitsuinomori.co.jp/ |
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