三井不動産レジデンシャルサービス関西の評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
コロナが流行してから、在宅ワークやサテライトオフィスなどを積極的に推進している。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動してくる人に面倒...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やっても怒られ、やらなくても怒られる仕事なので、やりがいや面白みは皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム処理がほとんど。
お...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社内は比較的のんびりしており、仲がいいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を評価できるような能力を持っている管理職が少な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
関西圏から出ることがないことを考えると比較的給与水準は高めのように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の好き嫌いによって評...続きを読む(全200文字)

【良い点】
好き嫌いで判断する人が多いため、気に入られると大変居心地がいいと思います。部署によって雰囲気も異なるため、異動すれば環境ががらりと変わります。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社ほどではないが、福利厚生は整っている。社内にフリーのウォーターサーバーがある。退職金もあるため、長く働くことを想定しているのであれば、良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
クレーマーばかりというわけではなく、感謝してくれる居住者もいらっしゃいます。そのときは、この仕事で良かったと思えることもあります。
【気になる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
個人に任されているので、帰れるときは、周りを気にせずに早く帰ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日が休みにかかわらず...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給や振替休日を取ることを推奨されているため、取得しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取るよう推奨されている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
総合職は自分でスケジュール管理ができるため、残業したくない日や休みを取りたい日を自分で決めることができる。一般職は多少の残業はあるが、基本的に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
景気に左右されにくく収入は安定しているとおもう。賞与と別に一時金が支給される年度もある。残業代は10分単位で支給される。そのためわざと残業して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
収入が安定している。景気にほとんど左右されない。年収と職級は仕事の出来不出来に関わらず年数に応じてあがっていく。飲みニケーションを重視する人に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
比較的社員間の仲はいいと思う。年齢関係なく飲みに行ったり、サークル活動を通して遊んだりすることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業で物件を獲得しなくても三井不動産レジデンシャルが販売した物件がそのまま管理できるため安定している。部署によって雰囲気がかなり違うため配属さ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
三井不動産グループのため、安定している。総合職でも異動が関西圏のみで支店も通勤しやすい場所にあるので、ずっと関西で働きたい方には良い職場だと思...続きを読む(全182文字)

【良い点】
サークルなどがあり上司との距離が非常に近く、楽しく過ごすことができる。ライブサポートクラブで三井のホテルは特別価格でかなり安く宿泊することがで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
制度が整っており産休・育休に入りやすい。実績も多数ある。長期休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はパートや契約社...続きを読む(全230文字)

【良い点】
周りの人は良い人で、どちらかというと文化系な会社だと感じました。仕事の内容はお客様対応が主で、精神的に大変だと思います。基本的なパソコン技術が...続きを読む(全168文字)

三井不動産の冠はついているけれど
中はレベルの低い人間がほとんどです。

会社名に騙された。
フロントは、単価の安い嘱託か
採用規準がどこにあるかわからな...続きを読む(全113文字)

産休をとられている女性は多い。産休後は時短で勤務されている方も多い。業務職の女性は土日休みで残業は制限されるので働きやすい。管理職で女性はいない。女性にも...続きを読む(全156文字)

飲み会に行くことが求められる。若いひとはそんなこと好きではないと思われるが、管理職は飲み会が好きである。
仕事以外でも上司と旅行もある。おもしろさを感じ...続きを読む(全157文字)

評価の制度としては、ポイント制となっており、年に2回の賞与考課の際に自身のポイントと評価が伝えられる。基準としては、工事の受注率や勤務態度などが主な評価に...続きを読む(全172文字)

休日出勤は管理組合の都合により度々発生するが、会社の方針としてなるべく振替休日を取得させる体制としている。自身の仕事の調整がうまくいけば、夏季休暇などで振...続きを読む(全214文字)

研修制度は充実している。
毎月何かしらの研修は行っている。ただし、仕事過多になっている状態で研修があると非常につらい。身に着けた
スキルはマンションに...続きを読む(全161文字)

残業はやらない方向で抑制されてますが、フロント部門は関係ありません。
振替制度ありますが、仕事の段取りがよくないと当然に取れません。
40時間残業を超...続きを読む(全157文字)