ガイアートの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
合職の事務であれば個人の裁量で時間のコントロールがしやすく、残業を抑制できる環境です。休暇についても業務調整次第で問題なく取得可能です。また...続きを読む(全324文字)

【良い点】
インフラであることから、社会貢献に役立てる事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
現場事務所が旧態のままで、所長が絶対的な権力者...続きを読む(全485文字)

【良い点】
会社自体は大手企業の子会社であるため、システムや組織体制は非常に整っており、安定志向の方には非常に良い環境だと思います。私自身は、この安定し...続きを読む(全536文字)

【良い点】
現場が厳しいのでやっていくうちに自然と知識が身についてきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで厳しい人に当たると大変かもし...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅補助があったのでとても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援がありましたが、あまりに業務時間が長く、休日も疲れ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
強い引き留めがなかったのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎて大変でした。だいたい朝6時に現場に到着し、い...続きを読む(全166文字)

【良い点】
交通インフラを支える仕事なので需要が将来なくなりにくく、熊谷組の子会社なので潰れる心配がほとんどないのが強みだと思います。
【気になること・...続きを読む(全100文字)

土日祝休み。
部署によっては残業が多いところもあるが、大体の人が残らず早めに帰っては印象がある。続きを読む(全48文字)

管理職の女性がほぼいない。資格などを取得しても意味ないと言われたこともある。
育休産休を使ってる人もいるため、それに関しては問題ないと思う。続きを読む(全70文字)

新卒の時に行った研修はほぼ必要ないと思った。
また、庶務的なことばかりやらされる人もいるため、そういう人はスキルアップやキャリアアップは厳しいと思う。続きを読む(全75文字)

賞与はいいが、給与は低い。
昇格の速さは男性と女性で全く違う。
昇給は数千円程度でたいして変わらない。続きを読む(全51文字)

男社会で昔の体質があるから。
基本的な雑務は若い社員や女性にやらせている。
残業代が出る部署と出ない部署がある。また出る部署でも申請がしにくい場合もある...続きを読む(全116文字)

場所によるが、事務系はルーティンワークが気にならない人は向いていると思う。
飽き性な人には向いていない。続きを読む(全52文字)

自社製品があるのは強みだと思う。コロナに影響を受けることはないが、今は石油の高騰もあり、厳しいと思われる。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期だと残業は必須です。官公庁の仕事が多いため納期は絶対。自ずと残業です。また転勤は多いです。工事先によって転...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。結婚するまでのつなぎで入社するのであれば辞めやすいしいい会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑が激しいと感じま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
かなり昔ですが、自分で段取りを組んだり職人さんど話をしながら仕事が出来たので業者さんとの相性が悪くなければ進めやすかったです。

先輩、上司...続きを読む(全310文字)

【良い点】
やることが決まっている。
何も考えずに作業したい人には向いていると思う。
人があふれていて暇。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他社に追いつけ・追い越せといった感じでみんな頑張っていました。
仕事では厳しい先輩ばかりでしたが、人を育てる・仕事を教えることも大事な上（上...続きを読む(全324文字)

【良い点】
非生産部門なので、残業は余り無い。
残業がないので、自己研鑽の時間を確保することができる。
実力を付けたいのなら、良い部署であると思う。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキル・資格があれば、出世は早い。
資格を取れないと、昇進しにくい。
多少は能力主義である。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全210文字)

個々のスキルは現場でつく先輩・上司によるところが大きいかもしれない。ですが分からないことがあればちゃんと教えてくれるし、ほったらかしにされたというような...続きを読む(全206文字)

建設バブル崩壊の影響で親会社である株式会社熊谷組の業績不振や債務超過の影響があって次々と建設会社が倒産していくなか、ガイアートT・Kも売上高減少のため支...続きを読む(全152文字)

福利厚生の面で言うと給与の話をせざるを得ないでしょう。本体の熊谷組が倒産の一歩手前のところにまで追い詰められ、大幅な人員削減と給与形態の減給等を行うのに...続きを読む(全152文字)

新入社員として入社いたしましたが、基本的な業務からのスタートですが、地道にコツコツ作業をし実績を重ねる事が出来ると、着実に次のステップに進めるべく、新し...続きを読む(全155文字)