ＰＡＬの倉庫関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
いわゆるインフラを支える部分においては成長性はあると思います
特に先端技術的なところで力を入れようとする文化や取り組みは当時もあったので、時代...続きを読む(全183文字)

【良い点】
閑散期週3休みをしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、残業がかなり多くなるので、それに耐える事が出来るなら、向いて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
閑散期などは、体力が余るので、副業も可能です。会社自体は禁止になっているので、バレない様に勤めた方が良いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自由にやりたい事をやれる社風です。
風通しの良い社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが現場実権を握っているところもある...続きを読む(全137文字)

【良い点】
予算会議など大変そうに見えましたが、耐え凌げば、センター長になれる様な会社です。続きを読む(全46文字)

【良い点】
入社直後数年は月5,000円を半年毎にアップしてもらいました。続きを読む(全37文字)

【良い点】
良くも悪くも自由なので、スタッフの賛同さえ得られれば、色々なことにチャレンジすることができます。
主にパソコン、エクセル関数やGoogleスプ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職は基本土日祝休めないです
現場次第ですが、知ってる限りほぼすべての現場がそんな感じです...続きを読む(全211文字)

【良い点】
アルバイト、社員を含め、ごく一部を除き、働く人に悪い人はいなかったです。むしろアルバイトの人で、優しく理解力のある人に指導いただき、精神的に大...続きを読む(全256文字)

【良い点】
仕事に対しては一般的な会社員と変わらず真面目で、協力的な姿勢もあるようです。シフトなどアルバイトの希望も聞いてくれる気質はあります。
【気にな...続きを読む(全224文字)

【良い点】
現場勤務の場合はまともな教育体制はととのってないので、自分で探して自分で覚えるしかなく、新人だアルバイトと同様な態度をされることが多いので期待...続きを読む(全206文字)

【良い点】
物流業界でも結構若い会社なので一般社員でもあれこれ提案する機会は多いです
提案内容にブレがなければ積極的に手を挙げた人はチャンス（それなりに評...続きを読む(全197文字)

【良い点】
タフな環境で自主性を発揮したい方、事業計画の変動にもあまり動じない方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
タフだといって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私の仕事内容は、インフラの甥sごとになります。案件で構築するサーバー環境と同様の仮想環境やクラウドサービスの環境にて様々な_検証を行ったり、テ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ほとんど上からの指示に対してありがちなパターンになってしまったが、特にこれといったものはなく、私の仕事内容は、インフラのお仕事になります。案件...続きを読む(全160文字)

【良い点】
現場には女性社員があまりいないので、それを活用すればチャンスは多くある。
が、その分、体力的にも精神的にも孤立感はある。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ほぼ強制残業だったので 稼ぐぶんにはいいのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
放任というより相談しても回答がほとんどなく、契約書等...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特に決まったものがないので、兎に角自由です。それが評価としてどうかとは思うところですが。またやりたいことやチャレンジしてみたいことは、てをあげ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自分の担当する現場がちゃんと回るのであれば、連休を取れるようにすればいいだけの話で現場内の社員同士で連携できてれば問題なし。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【良い点】
やりたいことは能力あれば任せてもらえるし、すすめられる。責任感を持てるので、いい経験にはなるかもしれない。スピーディーに仕事はできるし、決済が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年齢に関係なく評価される。一つの案件に対して全て一人でやらされるので嫌でもスキルはつく、
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な業務量...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかく自由。出来なくてもいちようチャレンジはさせてくれる。フリーなので、自分次第であり、なおかつ実績を上げれば、すごく評価される。
社内の雰...続きを読む(全185文字)

小さい企業(ベンチャーきぎょう)のため評価制度は、正直つるの一声、社長が決めるケースが多かった。実際、私も実績と将来への期待をかわれて入社半年で主任へ昇格...続きを読む(全156文字)

ワークライフバランスとは、まったく皆無の企業と考えていただければと思います。職種によったり、実際はまだまだ中小(むしろベンチャー)のため、労働時間はとても...続きを読む(全196文字)

入社面接の際、社長面接から始まり、マネージャー面接、担当者面接の順番で採用プロセスが行われていた。当然、新卒者は社長との対話で話を丸め込まれるケースが多く...続きを読む(全204文字)