この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自由なので、スタッフの賛同さえ得られれば、色々なことにチャレンジすることができます。
主にパソコン、エクセル関数やGoogleスプ...続きを読む(全187文字)
株式会社PAL 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社PALのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社PALで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
良くも悪くも自由なので、スタッフの賛同さえ得られれば、色々なことにチャレンジすることができます。
主にパソコン、エクセル関数やGoogleスプ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
倉庫内作業の業務だったので、覚えるのは簡単な反面、専門スキルはそれほど身に付かないかと思います。体力などは、配置によったらつくかもしれません。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
現場勤務の場合はまともな教育体制はととのってないので、自分で探して自分で覚えるしかなく、新人だアルバイトと同様な態度をされることが多いので期待...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
接客業の為研修は、接客マナー研修やリーダー研修などさまざまな研修がありました。リーダー研修は、部署によるが泊まりこみで行われていました。
【気...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
中途入社だったので教育制度は研修やセミナーなどはとくにありませんでした。ただメンターは付いてくれていたので、しっかりそこで疑問点などは改善でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アルバイトでもやる気があればどんどん責任のある仕事を任せてもらえます。
さらに自由度も高いので自分なりにあれこれ考えフィードバックしてもらえ、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員→正社員の流れが多くあり、店長クラスになる方も多かったです。
センスややる気など努力すれば評価してもらえると思います。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗の社員は役職者のみでその他は全員アルバイトでしたが、
アルバイトも意識が高い人は高くしっかり教育してくれるので助かった。
日々ルーティンな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
新人研修があり、違うブランドの同期とも接する機会があります。
講師もいるので接遇について学べ、またグループワークもあるので他ブランドの人との関...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
先輩がいちから教えてくれるので販売技術は身に付きます。他の店舗が足りないとほかの店舗にも行かせてもらえて、いろいろな刺激がもらえます。ノルマも...続きを読む(全374文字)
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物流のベンチャー企業で、リーマンショック前は研修もしっかりあり、社員数も多く成長性があると感じられたが、それ以後は社員数も減り(特に若手1年目~2年目)が...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本、固定シフトだが、子どもの行事などで休み、遅刻、早退したい時など、ほぼ聞き入れてもらえたので良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
時給が結構良かったり、一緒に働く仲間と気があったりと、暑さ以外の点で働きやすかったので、その点で退職を迷った。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
いわゆるインフラを支える部分においては成長性はあると思います
特に先端技術的なところで力を入れようとする文化や取り組みは当時もあったので、時代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分に合った作業内容だと思い応募してみました。担当者の方も良い雰囲気でした。
倉庫内作業として派遣されましたが、面談で聞いていた内容と相違はな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自由にやりたい事をやれる社風です。
風通しの良い社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが現場実権を握っているところもある...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
閑散期週3休みをしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、残業がかなり多くなるので、それに耐える事が出来るなら、向いて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
閑散期などは、体力が余るので、副業も可能です。会社自体は禁止になっているので、バレない様に勤めた方が良いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは悪いです。3ヶ月に一度の棚卸し期間は絶対に残業があり、特に社員は用事があっても残業は必ずでし...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
就業前から、パソコンの基本的スキルが養える研修、コミュニケーション研修、電話応対研修、など色んな研修を行った。その中で必ず受けなきゃいけないも...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフはいい方が多いです。しかしそれだけでもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には教育などの機会はほぼありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私は利用していませんが、著名人を招いた様々なセミナーが開催されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
系列会社では資格取得の...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年に一回ほど講師の方に来ていただき、階層別の研修や、マネジメントに関する研修があったように思う。
e-Learningのように形骸的ではなく、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自身のスキルにあった案件を担当できたことで、案件をこなしていくうちにスキルアップができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
Creat...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来のステップアップはあまり自分は感じなかった。将来のビションをどう考えているかによるが、自分が考えているものだと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
Excelを触れたことが全くないのですが、管理者にあがるとオペレーター育成のためにデータ集計が必要になり、効率化のためのVBA作成などもさせて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味であまり研修が厳しくないのでやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特にないと思う。資格も取れる訳では...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員教育は整っていない。各支店の独自のルールがある。そもそも人が少ないため教えている暇がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
研修制度も充実しており、入社後の新入社員研修では、基礎的なITスキルから業務に即した実践的な知識までを習得可能です。技術研修だけでなく、ビジネ...続きを読む(全239文字)
会社名 | 株式会社PAL |
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フリガナ | パル |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 7350万円 |
従業員数 | 120人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 辻有吾 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4番26号 |
URL | https://www.pal-style.co.jp/ |
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