フクダ電子近畿販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の成績が悪いので頑張った人とそうでない人の差があまりない。年収は徐々に上りはするが大幅な上昇には期待できない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
医療に携わると言う点では世間一般的には良い職種だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ販売にすごくうるさくノルマ達成しないと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
医療への貢献度の高さ。
医師との友好関係を築ければ
面会だけで重宝されることがある。
ペースメーカやカテーテルは専門知識が必要となるため、知...続きを読む(全213文字)

【良い点】
緊急対応があるため、スケジューリングや臨機応変な対応が求められ、自信の迅速な対応力が身につく。
医療メーカーながら土日祝を休みとしているのは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
地方出身者でUターン転職のため退職を決意。理解して頂けてよかった。営業職でありながら機械の点検やアフターサポートを行う機会があり、専門知識が...続きを読む(全238文字)

【良い点】
パワハラ、サービス残業の強要。
自分が聞いただけでも3度入っており、辞めた後一度入った。
タイムカードは課長から営業から戻ったらすぐ切れと言...続きを読む(全188文字)

【良い点】
医療や福祉施設が販売先となるので、高齢化社会が進行するにあたり、まだ向こう数十年は日本国内にて安定したビジネスが出来ると思う。心電計など国内...続きを読む(全347文字)

【良い点】
医療、介護・福祉施設で使用される器材や消耗材料を幅広く取り扱っているので、大学病院から民間病院に至るまで幅広く営業をかけることができる。また...続きを読む(全355文字)

【良い点】
医療業界の中で専門職（医師や看護師）の方々がお客様であり医療の専門知識を習得できたのは興味深かった。患者様のお役に立てた時は非常にやりがいと...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ないだす。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝7時代から出勤してロープレや勉強会。
訪問先から帰って無意味な事務作業と無駄な指示をい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内や外部等でも対面、オンライン問わずトレーニングや受講の機会は充実しており費用面での補助もあります。能動的にチャンスを見つけ、活用できる人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
かなり昔に在籍していた為、今のタレントディベロップメントについてはわかりませんが、体系的な教育体制はなかった。各部門に教育が委ねられ、のんび...続きを読む(全100文字)

【良い点】
3年目までは多数の教育プログラムを用意されており、資格取得にかかる費用も会社が負担してくれます。
それ以降は資格取得をかなり強く勧められます...続きを読む(全183文字)

【良い点】
医療機関への定期訪問がメインとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務と並行して学習できる時間はそこまで多くない。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内トレーニングは色々あります。
ウェブ形式ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品出ても、ウェブトレーニングのみでフォロー...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給試験は、3年目以降で人事考課の評価によって受けることができる
毎年今後の目標ややってみたい仕事のアンケートを出すことができずっと書いてれ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒社員に対しては適材適所、希望を受け入れ働きやすい環境を積極的に与えようとしているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
メーカー勉強会はたくさんあった。就業前の時間に設定される。ディーラーのため、扱う製品が多すぎて勉強し続けないといけないので、それは大変だった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にはOJTで教育をされていました。先輩社員がメンターとしてついていただき、その先輩の仕事を手伝いながら、徐々に出来ることが増えていき、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社して1年後にリモートでスキルアップ研修があります。
また、わからない事は上司や先輩には比較的聞きやすい環境です。
解決するかは分かりませ...続きを読む(全175文字)