ヤマシタのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
育休もしっかりとれるところ。女性社員でもキャリアアップが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少ない営業所もあり、...続きを読む(全88文字)

【良い点】
客先、営業先での感謝の言葉を聞くことが直接できる。福祉用具の事だけでなく、他にも関係機関は多いため、勉強になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
退職する際に、しっかり所長が話を聞いてくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンの働き方を学びたかった。教育担当がつい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
住宅補助がしっかり出る。福祉用具専門相談員を取得するための研修や、職務を遂行する上の研修もしっかり行われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修がしっかり行われる。マナー知識をはじめ、事業概要、福祉用具について、営業の研修等、コロナでzoom研修ではあったが、充実していた。また、配...続きを読む(全242文字)

【良い点】
今後も介護は必要な業界のため安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているものの、年収の平均ラインがかなり低く...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職金がかなりいいとの話を上長から聞いているが本当かどうかはわからない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
休みたい日がある場合には基本的に休みが取れる。急遽休まなくてはならない場合にも、チームメンバーが代わりに業務を行う仕組みができているため急ぎの...続きを読む(全379文字)

【良い点】
キャリア開発や教育に力を入れている。以前は配属先によって教育の仕方や関わりが異なる側面があったが、専門の部署や担当者を配置したことで偏りが減っ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
高齢化はますます進むため、需要は固い業界と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
・介護保険法の改定に伴い、制度上での福祉用具供給...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内または同業会での能力テストを受ける機会がままあり、得点に寄っては評価してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストで高...続きを読む(全198文字)

【良い点】
利用者には女性も多く、排泄関係のことは同性の方が気兼ねせず相談できるので、と依頼を頂く事があった。細やかな点にも気づいて対応をしてくれる、と評...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給は低いが、営業手当や役職手当でそれを補っているかたちです。有給休暇や残業代もでるようになったため待遇は徐々に良くなっているように感じます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
シフト制なので、休み希望に関しては通ります。残業も見直されてきており、一時間半を越えるような残業はほとんどしないようになりました。残業代は申請...続きを読む(全246文字)

【良い点】
福祉用具の専門家として主に高齢者へ用具の相談、選定、提供します。喜んで頂ける事がやりがいとなります。ターミナル利用者など自宅で最期を迎えられる...続きを読む(全185文字)

いつも人手が足りずオーバーワーク気味でしたが、社員は皆優しく、お互いにフォローし合うチームワークがありました。営業所により違うかもしれませんが。経営者が変...続きを読む(全175文字)

営業所によると思うが、私の所属していた営業所内の空気は常にギスギスしており。人間関係は最悪で、誰も信用出来ませんでした。
所長は口先ばかりで仕事をせず、性...続きを読む(全238文字)

仕事自体は高齢者を用具を通して貢献している感じはあるが全社通して単に売上げ売上げ売上げの押し売り営業スタイルの為に折角の良い業務が台無し状態。レンタル品な...続きを読む(全213文字)

休暇は上長の気分次第、プライベート皆無の独身管理職ばかりの為に休日申請すると顕著に嫌な態度を取られ使えないとか罵倒される為、親族に不幸があったと嘘連発しな...続きを読む(全161文字)

とにかく人間関係は最悪なんてものじゃなく、カルト集団色が半端なかったです。所長、係長主任等は出世だけを目標にし自分等が高齢者を扱うという事には関心が全くな...続きを読む(全175文字)

女性待遇はバラバラ、お局オバサン連中の手足になれば厚待遇、飲み会や誘いを一度でも断ればもうソコには居られないでしょう。会社は見て見ぬふりで女性のキャリアパ...続きを読む(全220文字)

本当に酷い管理職連中でしたね。中には高齢者の庭で煙草を吸いまた仕事とかこつけセクハラやパワハラは日常茶飯事。一日何もせず飲み会や風俗。社員がトラブル起こし...続きを読む(全180文字)

同業他社に次々追い越され、出来る社員は退職し他で使えない管理職以下という感じです。他社は段々とスキルアップをたどりますが、ヤマシタはどんどん低迷しており今...続きを読む(全158文字)

この団体は全てにおいて世襲が基本で上層部は近い親族から遠い親族までのいわゆる完全同族企業です。給与はとにかく親族が儲かればが基本で役職者以外はワーキングプ...続きを読む(全169文字)

基本的に昇格する人材の人間性の悪さが会社全体のスキルダウンに直に伝わっており、同業他社と比べても低レベルです。実際、所長のレベルが相当低い為に仕事より媚び...続きを読む(全192文字)