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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職に積極的に女性を登用し始めていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性は事務員が多く、営業のフォローを...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヤマシタ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマシタの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマシタで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職に積極的に女性を登用し始めていたと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は女性は事務員が多く、営業のフォローを...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を活用したり、時短勤務で働く女性社員が多いのでワークライフバランスが取れている。周りの理解力も高い。急遽当日休む場合でも業務調...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休・育休も柔軟に取ることができるイメージ。
産休前、復帰後は事務職として従事している社員が多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
時短勤務可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の子育てする人はサポートを手厚く受けられるが、サポートする側へのサポートが弱い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配送チームが別にいるた重量物は持たなくて良い。
産休や育休は管理職でも取っておりとても取りやすい。
女性管理職の大幅増を謳っているため昇進しやすい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福祉用具の女性営業は数が少ないため、地域で重宝される。独居女性の高齢者は、たいてい女性営業に依頼がくる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育休もしっかりとれるところ。女性社員でもキャリアアップが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンが少ない営業所もあり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
妊娠や育児があっても働きやすい環境。子供のことで何かあれば、早退している人もいる。その分は別の人がカバーするが、それに対して何も言ったり嫌な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
時短勤務があるので、子育てしながら働いている女性はいらっしゃった。
ただ、営業職で時短になる方は大体が顧客対応職になっているイメージ。営業職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
営業所によっては時短制度を利用して就業されている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度を利用されている方のしわ寄せが多...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性が多くキレイな場所なので女性はいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が暑いので冷房など対策したほうがいいと思った。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育児などに理解のある社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが取っている人を見たことがない。そのため取れる空気で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性でも管理職についてる方もいたし、産休・育休を取得して復帰する方もいた。女性として働きづらいと感じることはなかった。
ただ、外勤者は電動車...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が在職中は女性は少なかったと思います。営業職は勤務日時などからして、結婚や出産後はきつそつにかんじました。事務ポジションなら、本人が頑張れ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員は極力重たいものをもたせないように配送担当や営業の男性社員がフォローすることになっています。
あとは産休などもとっている社員はいたの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
利用者には女性も多く、排泄関係のことは同性の方が気兼ねせず相談できるので、と依頼を頂く事があった。細やかな点にも気づいて対応をしてくれる、と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司、同僚とも優しく穏やかな人が多く結婚、出産等には最大限の配慮をしてくれると思います。
自分の働いていた営業所でも産休、育休を取得している...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性で活躍している社員は多い。営業に関しては会社側からの評価で男女の差はほぼなく、ケアマネとの関係性を築きやすいことが多ため女性であることが...続きを読む(全211文字)
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半数近くが女性社員であり、結婚出産後も働いている方も多く、女性にとって働きやすい職場であるといえる。業界の特徴か、人に対して思いやりにあふれている人が多...続きを読む(全151文字)
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産休、育休は必要時にはきちんととれます。
今後は時間短縮勤務の期間延長等も検討をされているそうなので今後今以上に女性の働きやすい会社となると思います。...続きを読む(全162文字)
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産休・育休制度はほぼ使用できると断言して間違いない。営業所にもよるが復帰後子供の体調等が理由の突発休に対しても寛大。産休・育休明けで復帰する社員も多く各...続きを読む(全203文字)
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女性待遇はバラバラ、お局オバサン連中の手足になれば厚待遇、飲み会や誘いを一度でも断ればもうソコには居られないでしょう。会社は見て見ぬふりで女性のキャリア...続きを読む(全220文字)
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男性から見た感想だが、女性社員は事務担当が多いが中には営業を担当している人もいる。総合職で女性管理職もたしかいたと思う。事務担当が多いのであまり出世に貪...続きを読む(全220文字)
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事務職はほぼ女性なので出産後も職場の理解があり働きやすい。ただし営業職に関してはほとんど男性が占めており、女性が配属されること自体が稀。営業職でのキャリ...続きを読む(全192文字)
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10年前は産休・育休が就業規則に明記されていなかったが、女性社員の訴えにより制度からされてきた。
女性の営業所長もおり、女性だから出世できないという会...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ある程度の異動に対しては希望を聞いてもらった覚えがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地は希望を聞いてもらえると記憶して...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
こじんまりした営業所はアットホームな雰囲気がありました。異動者にはキチンと住宅を充てがってもらい、独身者の異動者は光熱費も会社で見てもらった...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを立てて実行できる状態だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理しすぎないようにした方がいいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業職はケアマネジャー相手。競合他社が多いので、自社の強みをアピールする営業よりか、会社としてではなく個人として気に入ってもらうために営業に...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
決まった評価基準に合わせて月給が決まっているため、年功序列ではなく若くしてキャリアアップしている人がいるため評価主義。福祉業界ということもあ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
当時は新卒入社の社員は本部の研修を経て現場に配属される。
本部の研修では、福祉用具そのものや、介護保険制度などを学ぶことができた。
配属後は...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所長の質は様々。
本部からの指示を噛み砕いて現場におろしてくれる所長もいれば、唯唯諾諾とそのまま下ろす所長もいる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制ではあるものの、土日祝や年末年始に出勤した際には、必ず振替休日を取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みは...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
依頼のあったケアマネジャー様と関係性を構築していくこと、福祉用具をお届けした際にご利用者様から直接「ありがとう」を言っていただけることがやり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
取得した資格を活かして働きたいと思ったため退職したが、本当に居心地が良く楽しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はかな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の契約社員はとても働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職とナショナル職の違いがあまりないのに、給与面が大きく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けに休みを儲けられたり、優遇されることはない。男の人が多い職場なので、男の人同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事ではあるためある程度の体力、忍耐力が必要ではある。男性社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
店舗の受付業務は、ほぼ女性が受け持っていたので、スタッフ同士では気をつかうことなく働ける。シフトを自分たちで決められる店舗が多いので、働きた...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務は産休とったら実質戻る席ないと入社してすぐ上司に言われた。産休、育休は取れるが、実際に取った人も復帰直後に辞...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が次々退職されるので、
女性は採用されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て主婦募集といいながら、子育て主婦に寄り添わ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| フリガナ | ヤマシタ |
| 設立日 | 1963年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,829人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山下和洋 |
| 本社所在地 | 〒427-0103 静岡県島田市中河737番地 |
| 電話番号 | 03-5715-3725 |
| URL | https://www.yco.co.jp/ |
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