この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目の夏からボーナスをもらえる。寸志ではあるがそこは嬉しかったポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は3年目でようやく20...続きを読む(全154文字)
トナミ運輸株式会社 報酬UP
トナミ運輸株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トナミ運輸株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトナミ運輸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
1年目の夏からボーナスをもらえる。寸志ではあるがそこは嬉しかったポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は3年目でようやく20...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給料面は一人暮らしや男性には少し足りないかなと言う印象
【気になること・改善したほうがいい点】
分からない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
歩合の為、やればやるだけ増額。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
特に若手は基本手積み手降ろし、パレットは少なくバラ積みな...続きを読む(全168文字)
【本・サイトで調べた】大卒初任給の基本給はかなり低めで、16万円程度で設定されている。月で一律の諸手当が5万円であり、合わせて21万円となる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
賞与は2年以上働けば満額で年60万〜貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は微々たるもの、評価は物販をしないと上がらない...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は非常に低いです。残業を100時間しても月30万強程度にしかなりません。サービス残業となっている為です。ボーナ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給料はかなり安いです。先輩や上司からはその分福利厚生が充実しているからとはよく言われましたが、そこまで大きく取り上げる程でもなく、寧ろ大手企業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給だが、計算方法が曖昧で誰もしっかりした計算方法をしらない。
重たい荷物が多く、その割に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務員で入社したが賃金が低い
残業前提な所が有るものの残業をしても手取り金額がほかの企業の知人の残業をしていない時の手取り額と同じ位の金額がざ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業をしないと稼げない点は労働集約型の勤務の闇ではあるが仕方ない点でもあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績がコロナの影響...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若手、ベテラン関係なく基本的に低いものは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業を、しなければ手取りは15万円をきることが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給などはなく年齢給なので、年齢が上がれば給料は着実に増えていくと思います。残業代もキチンとついてるのでしっかり稼げます
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度が曖昧である程度は均一に上がっていく感じもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした評価制度が無かったので上司や...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収はドライバーになるとインセンティブがあるのでその分の収入が大きい。ただ、計算された金額を明細として渡されるが説明がなかった。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
3年間で一度もタイムカード
押したことがない。
プロパー社員と中途社...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業すればそこそこの給料となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を理解してない上司による評価。業務をよくわかっている人が上司にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員のときは、給与は高くないが、まさに年功序列的に給与が上がっていく。また、退職後も、子会社がたくさんあり、老後もある程度、安心できる。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やればやっただけ歩合に反映されて、ある程度の給料はもらえます。賞与は、年二回で、総額25万強ってとこでしょうか。企業自体が、一部上場企業の王手...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人の特性をある程度見ているので特性に見会った業務をあてがってくれます。
結構ぬるま湯体質だったので何となく居心地もよかったりする。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ありません。一応形式的に人事評価制度がある。反映されてるかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の社員を大事にするのは理解...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年経過すると、今は男性でも女性でもほとんどの方が副主任に自動的に上がる事が出来ます。また、昇格すると研修があり富山の研修所に行く事があり、電...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
物流業界の中でも給料は低い方だが、休日は多い方。支店、営業所の場合は営業職だろうが繁忙時期はドライバーのようなこともやらなければならない。...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
歩合によって個人差は生じるが、営業所自体の業績が良いと、業績給手当てが結構手当てに反映される。ボーナスも同じで、営業所の業績次第で上がったり、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してます。資格手当や試験代の補助があります。
転勤者に関しては、1万円以下で借り上げ住宅や光熱費、駐車場を補助してもらえます。
...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
普段からガツガツしてないので、人間関係は良い。業界では珍しく労務管理、特に残業時間はうるさいので比較的、労務的な法令は遵守されてるとは思う。
...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。水道、光熱費込みで1万円だったはず。地方や都会に配属された人にとってはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に業務が偏っている。ただ、管理職の中でも仕事を途中放棄して定時で帰っていくような人もいるので、管理職になって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職を考えた時に人事部の方々が親身になってくれた。異動も打診してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が安すぎる。残業し...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流通業界では仕方ないのかもしれないが、平日に有給を取ることができない。取ろうとしている人で上司に詰め寄られている場...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞味期限の近い顧客の扱う商品を買ってくるケースもあり、従業員が負担しかねない仕組みだと感じた。
付き合いもあるかも...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店に住む人も多く、プライベートが犯される環境
人間関係が悪いときには社員同士でのいじめに発展しかねない続きを読む(全72文字)
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【良い点】
支店長、課長など尊敬できる方も多かったが、寮という制度が環境悪化の原因だと思われ、この部分のテコ入れは必要かもしれない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
企業拡大に向けて常に対策をねっている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度みたいな所があるので、新しく入ってくる若い人達は昔の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
積み込みなどで成果が出た時はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
指示や方針がぶれているので何がしたいのか分からないという印象続きを読む(全79文字)
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【良い点】
フォークリフト運転の取得が可能
中途採用でも評価次第で課長まで上がれる。これをしたいという提案も受け入れてくれる環境なので自ら進んで多くの業務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
は残業代
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。ドライバー職と同じテーブルのため、一般職はインセンティブもつかないため...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体として給与が低い。企業の問題というよりも業界の体質に起因するものであるが、現行を維持するとなると遅かれ早かれ人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしは派遣社員だったので別ですが、正社員の方のお話いわくとても低いそうです。ボーナスも寸志です...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収に関しては若いうちから稼ぐ事はできる。
賞与に関しても評価がよければ一回で100万もらえる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一見高い金額に見える給与を提示してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分次第でころころ変わる。
最初に交わした労働条件と異...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、年収アップの可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
75パーセント以上の契約率を上げなければならない。¨続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はしっかりともらえていたが、タイムカードが無く、どのような基準で残業手当をいただけるのかよくわかりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
転勤が多いため、支店で働く場合には借上社宅は個人負担が少額で良いが、本社勤務者は地方都市の駅から離れた共同アパートのような古びた社有物件に住む...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社した時より給与はほぼ上がりません。給与の大半が集荷、配達した個数に対する歩合のため配属先で退職までの給与が決まると思っていいでしょう。仕事...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
給料面は、額面でも20〜25万円程度はあり、賞与も年二回と安定していたのと、福利厚生面も良かったです続きを読む(全56文字)
会社名 | トナミ運輸株式会社 |
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フリガナ | トナミウンユ |
設立日 | 1943年6月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 3,852人 |
売上高 | 889億5300万円 |
代表者 | 高田和夫 |
本社所在地 | 〒933-0946 富山県高岡市昭和町3丁目2番12号 |
電話番号 | 0766-21-1073 |
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