この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用する時にボーナス年2回出ると言われたけど、入社した後、「業績によりボーナス支給」になりました。でも、先輩社員に...続きを読む(全97文字)
株式会社メック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用する時にボーナス年2回出ると言われたけど、入社した後、「業績によりボーナス支給」になりました。でも、先輩社員に...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はないです。同じ部署の先輩と一緒に出張しながら勉強するしかないです。キャリア開発、教育体制もないです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
インセンティブ制度ではないので、目標に達成しなくても何もないですが、逆に目標を達成しても給料をアップできないです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすく、妊娠、育児休暇などきちんと持っている為、給料についてあまり気になってないなら、働きやすいじゃないかな~続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないけど、副業はダメだという規定があり、かなり大変です。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
割と定時で帰る人が多く、残業しなければという圧は無かったことくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の法的権利に関する感覚は薄か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にギャップは、感じませんでしたので特筆することはないです。一つあげるとしたら雑談が多いことですかね。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個別指導を通して生徒に寄り添い、成績向上に繋げていくサポートができる点にやりがいを感じられると思い、入社した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給料は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の少なさ。
若手社員が少ないが新卒採用は減る一方で社員バランスが年々悪...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
局配属された場合、局の半数以上は派遣社員が多く入れ替わりが激しい。
当たり前ではあるが派遣社員より正社員が優遇され...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
記者職としての採用だったため、専門性を高めることができると感じた。実際に記者としての仕事のいろはを学ぶことができたと感じた。また残業代がしっか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給休暇については非常に取得しやすい環境が整っているため、この点については仕事とプライベートのバランスを取りやすいと言えると思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
カスタマーセンターの求人で探していたところ募集をしていたので応募した。
入社のハードルがそこまで高くなくて、
出自が全く違う色んな人と出会え...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
みんな面倒見は良い。
また表向きはいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下の育成ができていない。
人を育てるノウハウやナレ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
京都にある唯一の放送局ということで志望しました。地域密着で熱意があれば、色々な企画や提案が実現しやすいかと思います。本社は京都の街中にあるので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
みんな仲良し和気あいあいとしていて、和やかな会社に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
実は暗黙の了解があったり、派閥もあって地味...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社メック |
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フリガナ | メック |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 臼井惠 |
本社所在地 | 〒838-0137 福岡県小郡市福童196番地の1 |
電話番号 | 0942-72-7266 |
URL | https://www.mecc.co.jp/ |
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