この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はないです。同じ部署の先輩と一緒に出張しながら勉強するしかないです。キャリア開発、教育体制もないです。続きを読む(全61文字)
株式会社メック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メックのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育はないです。同じ部署の先輩と一緒に出張しながら勉強するしかないです。キャリア開発、教育体制もないです。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用する時にボーナス年2回出ると言われたけど、入社した後、「業績によりボーナス支給」になりました。でも、先輩社員に...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度ではないので、目標に達成しなくても何もないですが、逆に目標を達成しても給料をアップできないです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給休暇を取りやすく、妊娠、育児休暇などきちんと持っている為、給料についてあまり気になってないなら、働きやすいじゃないかな~続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ないけど、副業はダメだという規定があり、かなり大変です。続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
割と定時で帰る人が多く、残業しなければという圧は無かったことくらい
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の法的権利に関する感覚は薄か...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な部署や人間と関わるためコミュニケーション能力は身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職はスタッフ同士での引継ぎに留ま...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社メック |
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フリガナ | メック |
設立日 | 1973年5月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 55人 |
代表者 | 臼井惠 |
本社所在地 | 〒838-0137 福岡県小郡市福童196番地の1 |
電話番号 | 0942-72-7266 |
URL | https://www.mecc.co.jp/ |
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