一般財団法人大阪市コミュニティ協会の評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【良い点】
上長に相談すれば休日やシフト面の融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから、ということはあまりないかもしれない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年間休日は毎年120日以上あり、多い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がない。勤務地によっては、人手不足で休日出勤がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。続きを読む(全40文字)

【良い点】
最低限の研修は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルが身につくかと言われれば、そういうわけではないと思う。研...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特に組織から職員に対して支援が大きくあるわけでも無かった。同僚に経理的な仕事を求められ、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自主事業やイベントについては、上から許可が下りれば新たに起こす事は可能。だが人の集まりや成功の可否で続けらえるかは別
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指定管理である以上、給料は高い物では無く安いのが実態である。また、指定管理を受ける為にどうしても経費の一つである為...続きを読む(全172文字)

【良い点】
地元の方と共にイベントや企画・運営が出来る点。その結果がダイレクトに利用者から帰って来るのでやりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事内容自体は自分に合っていたので、可能なら続けて働きたかったところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員になる為の年齢制...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最初は、公民館やセンター等の受付と簡単な事務仕事と言う点で受けた。実際はそれ以外にも、様々な教室の補助や準備、地域のイベントの企画や補助等多岐...続きを読む(全210文字)

【良い点】
本部は分かりませんが、各現場ではシフト制が基本であり、土日祝関係無しの前半後半に分かれた形になる。午後からの場合なら午前中に病院に通ったりする...続きを読む(全192文字)

【良い点】
地元の方々とのコミュニケーションや、文化等を知り参加できる事は大きな物であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
都構想の展開によ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の役職付きの方や、パートやアルバイト。契約の方々等よく見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性であっても、現場はシフト制で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な利用目的の方々や地元の団体との出会いは、普段会えない方々との出会いや、イベント等があるので面白いと言えば面白い。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
決定した大方針の順守・運営は当たり前であるが、現場の手法に関して担当者の裁量に任されることが多かった。また、適宜、所属長の助言を得ることが出来...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事を自分で段取りをして顧客との調整がつけば、しっかり休みが取れた。内部シフトも調整できた。土日に出勤があった時には、平日に代休が取れた。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休日関係の福利厚生は非常によい。有給も法令にそって増えていき、取得もしやすい。また、健康保険・厚生年金等は完備されている。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は働きやすいとおもう。休日も普通にあり残業も少なく、仕事内容もそんなに難しい事もないので働きやすい環境だと思う。実際に、主任クラスでは女性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日は週２日＋祝日で、有給もとりやすく法令に沿った体制を整えている。また、配属先にもよるが、残業も月に１０時間もすれば多かったと感じるくらい少...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ビジネスライクでは無く、仲良しこよしな人間関係といった方が似合っています。使命感を持って入社しても配属先や理解ある上司かによって、動きやすさが...続きを読む(全345文字)

【良い点】
様々な仕事について、その人任せでしたのでいい意味で言えば頼られているし、好きなように仕事をすることができました。悪いように取ると放任されている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
支部によりますが、私の場合は定時で帰れることが多かったです。他社に比べたら、残業は少ないと思います。（繁忙期で月に３０時間くらい、閑散期は定時...続きを読む(全225文字)

指定管理者制度になり、受注先が減ってパニックになった。地域と結びつきが強い支部は地域からの援助で存続できるがかろうじて解散後全職員一律待遇の状態を保ててい...続きを読む(全166文字)

配属先により、残業時間や手当の有無が大きく変わる為、一概には言えない。
多いところの繁忙期は月140時間程度の残業がある。
施設管理のみを運営している...続きを読む(全159文字)

人事評価は各支社の管理職により行われますが、
管理職が部下の業務内容や仕事ぶり、他の職員やアルバイトからの
評価などを全く理解していないことが多く、ま...続きを読む(全206文字)