この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で放任主義。社内勉強会が盛んで様々なテーマで定期的にエンジニア自身が発表する機会があるのは非常によかった。普段表舞台にでないエンジニ...続きを読む(全197文字)
株式会社リーディングエッジ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーディングエッジのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーディングエッジで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
いい意味で放任主義。社内勉強会が盛んで様々なテーマで定期的にエンジニア自身が発表する機会があるのは非常によかった。普段表舞台にでないエンジニ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
よくあるSES事業を主軸としている。Androidの登場とほぼ同時期に業界団体を設立し、技術発信の中核として情報発信や技術研鑚を行っていた。取...続きを読む(全190文字)
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形式上だけ、MBOを用いた人事評価システムが採用された。エンジニアに対する評価制度が未成熟であり、技術のわかる人間が最終的な評価に関わらない為、適正な評価...続きを読む(全167文字)
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宅建なら事務のみならいいと思う。
例、マンションなどの管理戸数が多い管理会社。
女性が多い。(クレーム処理。契約書作成業務など)
それか、銀行とかの...続きを読む(全150文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか
→A.プロジェクトと配属先に影響されるため、一概にはいえない。そこで働く人に100%影...続きを読む(全155文字)
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社風:社長がコロコロ変わる
待遇:エンジニア派遣会社としては平均的か。低いです
業績:社内待機組もチラホラあったが、受託もあったのでなんとか凌いでいた...続きを読む(全165文字)
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毎年評価面談を実施しており、自己評価アピールをする場としての面談だけでなく、キャリアプランに基づくPDCAを上司とともに振り返って行く。評価は必ず反映され...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自身のスキルアップのための支援がある。年に3日間、スキルアップのための有給休暇を取ることができ、その日に学習した内容を簡単に人事に報告する制度...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
専門職の方には働きながら学ぶ環境が整えられているので、満足度は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は特段会社...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フードスクール事業を展開している教育のカテゴリーに入る会社であるが、社内の教育体制やキャリア開発はまだまだ課題があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
やはり英会話スクールなので、もともと英語が好きな方が多いですが、社員も英会話スクールに社割を利用して通うことができるので、自身のスキルアップに...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
学習のためのグループはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強は自力で自分の時間でやるので、「〇〇のポジションには〇〇のスキルは必...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的に担当する学科の研修や、時事を勉強する研修がオンラインや、対面で開催されており、成長意欲の高い人にとってはいいかもしれません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップはあまり望めないが、オンラインセミナーの受講が可能だったためそれぞれ興味のあるコースに参加していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社リーディングエッジ |
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設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1人 |
代表者 | 小倉千代子 |
本社所在地 | 〒136-0074 東京都江東区東砂4丁目11番5号 |
URL | https://leading-edge.co.jp/ |
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