深見製作所の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は全く不明。評価できるスキルのある人間が上層部にいない。客先からの評判で判断しているようだ。例えば自社の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
銭勘定は上手い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に技術的なノウハウの蓄積がない。そもそも上層部に技術的な内容を理解できる人がい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内書類が煩雑、たぶん昭和の時代につくられた手順・ルールがそのまま電子化されただけ、Word、Excelのデータ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設計メンバー（機械・制御）ともに勤続年数が短い
以前のノウハウが継承できていないのでオリジナル商品は作れない
客...続きを読む(全199文字)

【良い点】
工場建屋、機械工具類は整っている。工場は計測測定機器のため空調完備されているので快適。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務所が全体...続きを読む(全198文字)

【良い点】
誕生日祝いがあり、お菓子がもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇がとにかく取りづらかった。取ったとしても、仕事のフ...続きを読む(全190文字)

基本仕事は丸投げの、何から何まで自分でやらなければいけないという点で、行動力のアップ、精神的に強くなる、責任感が強くなる、というところが自分自身、自覚で...続きを読む(全158文字)

女性が活躍するのは、あと10年ほどかかるのではないでしょうか。女性のパートや派遣社員が多く、正社員は少人数でした。
産休後に復帰した人の話も聞いたことが...続きを読む(全192文字)

入社前の重役さんからのお話を聞いているときは、素晴らしい会社で、社員で切磋琢磨、向上心を持って頑張っているような印象を受けました。
入社後、すぐに感じ...続きを読む(全273文字)

とにかくパワハラがひどい。パワハラの定義すら理解できていない役職者が多く、改善の余地がない。
そのような状況なので、社員は当たり障りのない言動しかでき...続きを読む(全155文字)

評価制度はない。
評価制度に対する取り組みもみられない。
業務に対する自己評価も上司からの評価に関する書類すらないので、昇進昇給は何が基準になってい...続きを読む(全153文字)

最終的には全て社長の匙加減であるため、給与を得ることが目的という仕事をするのならばまずは気に入られること。自己アピールが必須能力。日頃から真面目に取り組...続きを読む(全159文字)