深見製作所の評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
やる気がある。任せられると判断されれば、取り組みたい業務への挑戦が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準は無く、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に入ると、賃金条件が違うことに気づくと思います。
特に、残業に関しては非常に曖昧で、突然固定給にされたり、元に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
腐ろうと思えば腐れる。やろうと思えばやれる環境は有ると思います。熱意さえあれば社長も含めて動いて頂けると思います。
指示待ちでウダウダしていた...続きを読む(全177文字)

一族経営＆パワハラ＆圧力、ブラック企業の総合デパートのような会社です。
給料も基本給と技能給と分け基本給✖️二ヶ月貰っても雀の涙ほどのボーナスしかもらえま...続きを読む(全104文字)

入社前の人事や経営者の言っていることや社内の雰囲気が、入社後に一気に変化します。理由は「本日は入社希望者が見学に来るから」と無理やりのような歓迎モードを作...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善した方がいい点】
経営者の好き嫌いで評価されるさ会社です。
残業時間の改ざんもあり、ボーナスや退職金も好き嫌いでもらえる額が大きく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間関係はいいほうだと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
会社としてのビジョンが不明確なため、経営者の気まぐれに社員が奔走して...続きを読む(全168文字)

【良い点】
誕生日祝いがあり、お菓子がもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
有給休暇がとにかく取りづらかった。取ったとしても、仕事のフォ...続きを読む(全190文字)

仕事を通してやりがいを感じたのは、仕事に自分の考えを反映できたことです。
社員同士のコミュニケーションも活発で自由にやりたいことができる環境だと思います...続きを読む(全164文字)

【良い点】
気になる資格・検定や展示会等、申し出れば会社の費用で受けることが出来る。
積極的に上司、役職者に相談し、受かれば社長からかなり良い印象が貰...続きを読む(全237文字)

【良い点】
毎日のように事務所や現場に顔をだすこと。
【気になること・改善した方がいい点】
とにかくワンマンである。
社長の考えにあっていれば、...続きを読む(全175文字)

【良い点】少しは名前が知られている会社との取引がある。
【気になること・改善した方がいい点】
名前が通っている会社の仕事をしたくて仕事を取ってくるが...続きを読む(全260文字)

給料は基本給が低く、あとは様々な手当で帳尻をあわせています。
給料は安いが、残業代が出るのでなんとか‥
ただ、仕事の波が激しいので、高低差はかなりあり...続きを読む(全166文字)

この会社はリーマーンショック時に給料30%カットになり,従業員の多くが嫌気がさして退職している.
年収は岐阜県内の企業の平均ぐらいだと考えられるが,従業...続きを読む(全256文字)

基本仕事は丸投げの、何から何まで自分でやらなければいけないという点で、行動力のアップ、精神的に強くなる、責任感が強くなる、というところが自分自身、自覚でき...続きを読む(全158文字)

女性が活躍するのは、あと10年ほどかかるのではないでしょうか。女性のパートや派遣社員が多く、正社員は少人数でした。
産休後に復帰した人の話も聞いたことがあ...続きを読む(全192文字)

入社前の重役さんからのお話を聞いているときは、素晴らしい会社で、社員で切磋琢磨、向上心を持って頑張っているような印象を受けました。
入社後、すぐに感じた...続きを読む(全273文字)

有給は10日貰えるが、なぜか会社規定によって自動で有給が消化される。なぜ??実質の有給は少なく6日しか貰えない。業務が忙しくなると休みが取れず、休日出勤ば...続きを読む(全154文字)

会社の成長は皆無で、年々衰退していくばかりである。数年後には間違いなく存在していないであろう。ワンマン経営のため、会社をよくしようと経営にアドバイスなど行...続きを読む(全158文字)

職業訓練校から見習いからスタートして社員になったが研修期間にやったことは半田付けのみ。もっとも学ぶべき専門的な技術の教育はなし。そもそも人とまともに話すこ...続きを読む(全176文字)

とにかくパワハラがひどい。パワハラの定義すら理解できていない役職者が多く、改善の余地がない。
そのような状況なので、社員は当たり障りのない言動しかできな...続きを読む(全155文字)

評価制度はない。
評価制度に対する取り組みもみられない。
業務に対する自己評価も上司からの評価に関する書類すらないので、昇進昇給は何が基準になっている...続きを読む(全153文字)

最終的には全て社長の匙加減であるため、給与を得ることが目的という仕事をするのならばまずは気に入られること。自己アピールが必須能力。日頃から真面目に取り組み...続きを読む(全159文字)

時間外労働、サービス残業、一族経営etc,ブラック企業そのものでした。会社に魅力が無い為、人の入れ替わりが激しいです。その為、技術力も士気も低く、未だに会...続きを読む(全151文字)

まぁまぁです。
仕事量は少ないものの、継続した生産量があります。
ただ、短納期物件が多いため、仕事量の起伏が激しいです。
最近では、開発に力を入れて...続きを読む(全183文字)