川島商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業スタイルが自由で自分に知識さえあれば好きな業界に好きなだけ営業をかけれる事。ただいろんな同業社が入れ込んでいるため、値段に関しては営業をか...続きを読む(全184文字)

主要取引先・仕入先の相次ぐ倒産→新規の取引先開拓は難しい状況・代替商品の開発も上手くいっていない。
給与の低さ→一年を通して貰える賞与が合計2ヶ月分にも...続きを読む(全151文字)

とにかく社風が古く、時代が昭和で止まっている点が最大の問題だと思います。いまだに社内はインターネットやパソコンの設備が整っていません。何もかも全て手書きで...続きを読む(全191文字)

住宅補助、食事補助、レクリエーション支援などは一切ありません。完全週休2日制で休暇は充実しており、有給も取りやすいです(部署によりますが。)労働時間につい...続きを読む(全178文字)

5階建ての自社ビルを構えており労働環境は整っている。パソコン導入によるデジタル化が遅れており、いまだにアナログ的な事務処理が多く仕事の効率が悪い。福利厚生...続きを読む(全183文字)

まず、国内産の商品扱いがほとんどのため品質は良いのだが、商品の単価は中国産とくらべると当たり前だが、かなり高い。そのため不景気の今の日本では国内産といった...続きを読む(全211文字)

給与面に関しては正直びっくりする位安い会社だと思います。営業職になれば営業手当や出張手当がつきやっと良くなるとのことですが、なかなか営業の空きがなく事務作...続きを読む(全151文字)

社員で有能な人は、だんだんと去ってしまうケースが多い。それは成長のしにくい職場であるからだ。残っている社員といえば、タバコ休憩をしょっちゅう取る人や、営業...続きを読む(全158文字)

女性は出産をしても戻ってくる人もいるし、有給が男性社員と違いとりやすい印象だ。女性で海外に1週間有給を取っていったこともあり、驚いた。しかし、給与メンでは...続きを読む(全167文字)

入社理由は繊維関係に興味があったことと、他に内定がもらえなかったからである。私の就職活動の時期は非常に難しい時であり、内定をもらうのは至難の業であり、非常...続きを読む(全154文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いレベルの人がどんどんいなくなって来ているので自身のスキルアップの
向上は難しいのでは。続きを読む(全80文字)

【良い点】
商品知識研修は月1程度ある。
新入社員研修やビジネスマナー研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルは無いに等しい。
店...続きを読む(全126文字)

【良い点】
販売マネジメントに全体が寄っており、教育訓練が不用、できる雰囲気も時間もない。薬機法や景表法に意識がなく問い合わせが少ない。顧客クレームはパー...続きを読む(全409文字)

【良い点】
その頃は、新入社員で入った時に、沢山の研修をさせられました。工場研修や会社内でもみぅちりと沢山勉強させられました。すごく勉強になり、今でも自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
評価制度があり、資格取得すれば5000円から7000円程度月々手当が出る。

オンラインショップに動画を載せ、そこからお買い上げに繋がるとイン...続きを読む(全272文字)

【良い点】
研修などは多く、専門知識などを増やせるように力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多い分店舗出勤者の負担は大きかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
販売員で働く割合が高いので、会社の一員としてキャリアアップは引き抜きがない限りは期待は出来ません。その代わり、店舗勤務者対応の労いが２つほど用...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていないので、若者の定着率が悪い。30代後半以上がほとんどで上は埋まっているので、年数を重ねないとス...続きを読む(全93文字)

【良い点】
閉店後に他店舗に集まって行う研修や社内研修など充実していた。研修が大好きな人にとっては魅力的だと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売などは特に研修などもなく、独学、もしくは店舗のマネージャー頼みなので、現場で学んでいくスタイル。続きを読む(全70文字)