大広西日本の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与に関しての評価基準は明確なので、どのランクに自分がいるかである程度の給与がわかると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前に期待した通り、１年間ごとの評価基準があり、上長の判断でキャリアアップが可能と言われた通りになること。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【良い点】
博報堂グループの一員という事で、博報堂グループとの連携もとれる点。大阪の大広グループとも連携が取れやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
基本的に放置主義なので、何をしてても怒られません。気付かれてすらいないかも。自分で問題意識を掘っていける方にはいいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
広告会社なんで、コミュニケーションを大事にしていると言われました
【気になること・改善したほうがいい点】
私語がほぼなく、各自が自分の担当す...続きを読む(全170文字)

【良い点】
就業時間が1日7時間と短い。しかも裁量労働制で、7時間ずっといるのは管理系の人だけ。在宅勤務への切り替えも自由。誰がいつ出社するのかわからな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業で外に出ることが多く、自由な時間はとりやすいので、そういう意味では融通がきく。女性でも仕事ができれば、上にいくことは可能だとおもう。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社理由:広告代理店で働きたかったから
広いエリアで、比較的大きなクライアントを担当できた。
全社協力して取り組む、一致団結した雰囲気が非常...続きを読む(全182文字)

仕事で帰りが遅いのですが、土日祝日が完全にお休みなのでメリハリはあります。お盆休みは、各自で好きなときにとるようになっていました。ですが、誰かが会社にい...続きを読む(全172文字)

仕事は、顧客とのやり取りで午前さまになることも多く、終電に乗れないこともあります。上になれば、早く帰ったりできますが、下っ端は遅くまで皆仕事をしています...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新卒から新規事業に積極的に携わることが出来る。
インセンティブ制度の充実。
社員同士の仲が良い。風通しがよく、自分のやりたいことが、叶えられ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他に良い条件が有れば、チェンジするべき。退職の際の管理部門フォローは丁寧で退職後も対応してくれる。現業部署の応対は暖かくない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
若手のうちからかなりの経験を積ませてもらえるので、それをベースに別領域にチャレンジしたいと考えるようになったため。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
なんせ多くの人数を採用して多くの人数が辞めていくみたいな方針なのでやりがいみたい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
１年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化とはいえ追い出し部屋システムを当たり前のようにするのはよくないと思う。実際新規事...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が多い。いくら残業をしても部署の業績が悪ければ年収が増えないため、やりがいを感じられない。...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プレーヤーとして優秀だからといって昇進させても、マネジメントも優秀かといったらそうではない。
また人を大事にしよ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事内容が制作ではなくなった。校正が増えて思っていた仕事内容とは異なった。徹夜で校正することに疲れた続きを読む(全56文字)

【良い点】
個人的には人間関係は良好だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎたため。このまま10年、20年と続けていくことは...続きを読む(全89文字)