関西急送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社の社員以外にも、パートさんやアルバイト、納品業者や管理会社など様々な関係者とコミュニケーションを取らなければ仕事にならないので、人間的に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
痩せます。走ったり歩いたりが多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中歩いているので休みまで動く気になれません。
大体1万3...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業が多いので、1年目からでもそこそこ年収はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が余裕で45時間超える。昔は毎月6...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職金があります。
組合が強い感じがします。賞与に関しては上がるように頑張ってくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全88文字)

【良い点】
数十人のパート・アルバイトの方を自分の裁量で担当エリアを振り分け、どれだけ円滑に仕事を進め終わらせるかを常に考え続けなければいけないので社会...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でも体力とメンタルさえあれば何とかなります。
もし構内作業員として入社したなら、アルバイト・パートとどれだけ良好な関係が築けるかがポイン...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社員が中々入って来ないので、既存の社員の負担がどんどん増えていってます
新入社員が入って来ないのは仕方ない...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業が多いので、給料がそこそこある。
入社一年目から年収で400は超える。ボーナスも年二回の20万程度×2回。休みは希望を出せば大体通る。
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年間休日が96日と少なく、忙しい時は更に減る事になる。が、規定が変更となり新入社員は108日休めるようになった。既存の社員も数年後には108...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は中型免許のみで働けるにしてはかなり高め。内容も出来上がったカゴ車を積んで店舗で降ろすだけなので、力も必要無い。
回る店舗も2〜5店舗で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事をするにあたって資格やスキルなどは特に何も必要ない。物流の仕事の流れについてなんとなく理解ができていれば問題ないと思います。だから成長や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い男性は役職者になりたければ誰にでもチャンスがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が法律を理解していない、差別的な発...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修
若手社員研修
中堅社員研修
リーダー研修
管理職研修
会社として“階層ごとに必要な能力を定義している”ため、キャリアのステップ...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていないように感じました。
社員が人手が足りておらず、アルバイトやパートに仕事を投げやりなことも多...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育と言いながら、業界未経験の一つ年上の新人が教育係なので何もわからない
人が辞めるから引き継ぎがちゃんとできて...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修はしっかりしており マンツーマンで覚えるまで教えてもらえる。免許取得支援制度がある。運転技術や臨機応変に対応する能力が身につく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
安全に関する研修やミーティングをこまめに行っているためか、事故は少なかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
フォークリフトの...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年に一度研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育制度はないに等しい。
管理職を目指す層へは、研修が設けられるが上司...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
歴史の長い独自の海外業務研修員制度があるため、海外に興味のある若手に対しては早くから海外環境を体感させるスキーム...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めない
班ガチャによって決まる
大卒者の方が優遇される傾向
教育が多いため...続きを読む(全96文字)