関西急送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性でも体力とメンタルさえあれば何とかなります。
もし構内作業員として入社したなら、アルバイト・パートとどれだけ良好な関係が築けるかがポイント...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい社員が中々入って来ないので、既存の社員の負担がどんどん増えていってます
新入社員が入って来ないのは仕方ないと...続きを読む(全108文字)

【良い点】
残業が多いので、給料がそこそこある。
入社一年目から年収で400は超える。ボーナスも年二回の20万程度×2回。休みは希望を出せば大体通る。
【...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年間休日が96日と少なく、忙しい時は更に減る事になる。が、規定が変更となり新入社員は108日休めるようになった。既存の社員も数年後には108日...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は中型免許のみで働けるにしてはかなり高め。内容も出来上がったカゴ車を積んで店舗で降ろすだけなので、力も必要無い。
回る店舗も2〜5店舗で、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自由な社風。
長期働いていると居心地良くなる。
残業もかなりあり、給料面では良いと思う。
【気になること・改善した方がいい点】
朝早...続きを読む(全199文字)

自由な社風で、活気があり、やりがいがありました。給与的にも悪くはなかったと思います。
年齢的にも、若い方から年配の方まで働ける職場環境であり、年齢に関係...続きを読む(全153文字)

【良い点】
慢性的に人手が不足していて、業務をどんどん振られるのでこなしていくだけで精一杯。しかし経験値は上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは良くて総合班長まででモチベーションが上がらない。事務職の人は良くて係長止まり。また事務職の役職持ちはド...続きを読む(全102文字)

【良い点】
eラーニング
研修の充実
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員が自己都合で業務ハック（過剰に委託へ荷物を流す等）する場面を目撃...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に仕事を教えることを嫌がってる人間がいる。自分の仕事を優先したいという態度が見え見え。右...続きを読む(全122文字)

【良い点】
早い人は3〜5年でチームリーダーになれる。だがそれは大卒が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでない。基礎的なことだ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
宿泊施設研修として都内のホテルやアミューズメント施設等への研修費を負担してくれる制度があり簡単な申請で利用することができた続きを読む(全67文字)

【良い点】
中途入社だったのですが、最初の研修がオンラインでしたが、とてもしっかりしていました。
社会人としての基礎を学ぶことはできます続きを読む(全68文字)

【良い点】
通信教育や資格取得は会社の費用で受講できる。本人のやる気次第で資格も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得できる仕組みは...続きを読む(全105文字)

【良い点】
人が少ないのでキャリアアップはやいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。この会社でしかつかえないスキルしか身につかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安全第一のため、運転の研修は厳しく行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービスや商品の営業指示が出た際に、
さらっと簡...続きを読む(全132文字)