日触物流の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社からの輸送需要が必ず存在するため、現状営業努力を行わなくても仕事は食いっぱぐれない
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの...続きを読む(全218文字)

【良い点】
体育会系のため野球部が評価されやすい
イエスマンが重要な気がします
給与はある程度補償されており、休日日数も確保されているためプライベートを充...続きを読む(全204文字)

【良い点】
近年は女性も多く採用しており、管理職もいる。ただ10年、15年のスパンで見たとき結婚出産育児にて退職するケースも多く、絶対数でいえば男性のほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
家賃補助は非常に魅力的、一定年齢に達すると手当に切り替わり金額は下がるが特に気にならない。
物流会社ということもあり引っ越しの繁忙期であっても...続きを読む(全156文字)

【良い点】
国内外に幅広く製品を展開しているため、物流を幅広く学ぶことができる。
特に海外は欧米からアフリカ、オセアニアまで展開しているため、船や鉄道を用...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのモチベーションが低く感じられた。
親会社から仕事をもらえる立場の為、積極的に動く社員が少ない。
その為...続きを読む(全107文字)

月40時間前後で推移しており、残業が多くワークライフバランスが保てなくなってしまったため。
また給与が安く残業しても大した額にはならず、残業のやる気が削が...続きを読む(全169文字)

親会社からおりてくる受注オーダーをひたすら出荷手配する。
自分の業務をこなす事に必死でやりがいを感じる暇もないのが現状。
仕事にやりがいを見出したい人には...続きを読む(全84文字)

福利厚生は親会社に準拠しており非常に良い。
例を上げると転勤時の引っ越し費用は全額会社負担であり、敷金礼金についても会社負担である。また転居先の家賃につい...続きを読む(全90文字)

一般社員の給与はかなり低く抑えられる代わりに家族手当、子供手当、住宅手当、地域手当等が存在する。
賞与は4〜5ヶ月分だが基本給が低く大した額にはならない。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいたセンターでは集配トラックのエアコンがどれもほとんど壊れていて効かなかった。修理に出しても治らずに戻ってく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後仕事はハードではあったが同僚に恵まれていたので頑張ることができた。オンオフを切り替えて、業務時間は業務に集中し、仕事終わりはみんなで飲み...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の教育担当者がハズレでした。武蔵の担当者から、派遣先でサボっているや、業務態度が悪いと言われました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
気さくな人が多く、直ぐに打ち解ける事ができると思う。会社の看板があり、潰れる心配が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワーク...続きを読む(全186文字)

【良い点】
たばこがなくなることはないので安心して長く働けると思った。実際定年を迎えるまで働く人や退職金を多めにもらって早期退職を選ぶ人も多かった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足しています。キャパを超えた状態で仕事をする為、集中力が必要です。親会社から休憩時間中も平気で電話連絡があり...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のごたごたや男性同士のごたごた、好き嫌いの激しい方が多くとても気を使う職場でした。みんなとうまくやるには話...続きを読む(全102文字)

【良い点】
Amazonの関するEC事業の3PL業務で急激に業績を伸ばしていたので入社を希望。
【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonに依存...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後、社内制度が変わり、新たな形態が出来、混とんとしている印象。簡単に福利厚生制度が変わる。住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)