大阪デリバリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
日曜日定休の月9日休みでシフト制なので社員同士で相談しあって決める。基本的には希望する日を休める。
有給も取りやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価次第で昇給がある。
1〜6月までの評価で昇給7〜12月までの評価昇給と年に2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない。
昇給は基本半期に1000円程度となり、なかなかモチベーションがあがらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、仕事が終わってから予定を入れることができない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノー残業デーがすぐなくなった。
実施しましょう、だけでなく、その後ちゃんと実施されているのか...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れない社員がいる。声が小さく聞き取りにくいが上司なのでかなり指摘しずら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
かなり色々な業務に携わるため、勉強になることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が習得していないのにパートさんに教えてそのま...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ新人の中でも、よくできそうな人に仕事が偏らないようにしたほうがいいと思う。仕事のミスや欠...続きを読む(全97文字)

【良い点】
物流という仕事は商品の動きに左右され毎日が変化に富み困難さもあるが、自身の努力とがんばりにより改善していける部分も多く、1日毎の短期スパンで業...続きを読む(全172文字)

【良い点】
目標管理制度に基づき年２回考課。普通にやるべきことをしていれば昇給しますし、優秀な評価を得た人は年齢、性別関係なく昇格できます。またその内容は...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が常に不足している。給料も低く、生活が難しい。昇給もほとんどなく、500円の年もありました。将来が不安になります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職を希望してから退職書類が届くのが早かったのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足のために入社から半年後...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないのでやる気につながらない。指名が入ってもただ忙しくなるだけで、やりがいを感じづらいかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
退職理由を伝えたら割とすんなり辞めさせてくれたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な労働時間、休日出勤、完了した業務内容を急に変...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現在私は営業職で勤務しており、お客さまから商品の改善要望を多く受けています。上司に改善提案を出していますが、コストの問題から難しいとの回答が続...続きを読む(全125文字)

【良い点】
人は良く、ウェットな人間関係を望む方にとっては働きやすい環境と考える。また、若手にとっては裁量感が大きいとは言えないが、海外転勤など希望すれば...続きを読む(全157文字)

【良い点】
希望日に休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の代わりがいないので急な休みは取りづらい。体調不良で高熱が出ていてコロナ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署がなくなったため派遣終了。商社は組織改変や部門ごとの事業の打ち切りが非常に多く、派遣はそこで終わりになる。社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
一緒に働く仲間としては、優しく相談する機会をくれる先輩方がいるので働きやすい環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
すぐに退職させてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と社員数のバランスが全く取れていない。会長の方針で、忙しくて社員が崩壊...続きを読む(全125文字)