名古屋トヨペットの評判・口コミ一覧（全473件） 19ページ目

自分で考え提案することで、仕事のやり方に影響を与えることができ、やりがいを感じることができます。小さい改善でも提案書を書くことにより、提案書に対してポイン...続きを読む(全157文字)

労働時間を短くする仕組みとして、営業担当者の直行直帰制度や、残業時間を利用して出勤退勤時間を調整することが可能なフレックスタイム制度があります。フレックス...続きを読む(全178文字)

営業の場合、営業車は持込みが必要ですが、店舗からの営業地域によって車両消耗に対する手当が支給されます。さらに2か月平均の利益が会社の設定額を超えると、超え...続きを読む(全154文字)

メカニックの研修は2ヶ月に一度くらいの割合であります。
基本構造や最新の装置など色々と学べます。
社内検定や各種検定も割と積極的に取らされる事が多いで...続きを読む(全168文字)

車検や新車の紹介数で評価が変わる
メカニックの仕事をキッチリやってもそんなに評価されないです。
残業もそんなに多くない(月に15時間程度)です
昇給...続きを読む(全192文字)

住宅手当や扶養手当などなくあるのは通勤と残業くらい
通勤手当もリッター10キロ計算で現物支給です。
育児休暇は女性以外非常に取りづらい雰囲気です。
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年に数回販売コンテストを行い、入賞者には賞金や旅行、商品などが支給される。コンテストによっては、かなり大きい金額を獲得できるものもあり、この時には全社員が...続きを読む(全191文字)

売れば売っただけ給与は増える。(業績給)ただし、販売台数のみで給与が上がるのではなく、一台一台の利益率によっても大きな差が出る。(車両価格の高い車や付けた...続きを読む(全215文字)

大きな会社と言う事もあり、研修施設は充実している。 営業、サービスなどそれぞれの検定や試験などの研修も1～2ヶ月に一度あり、スキルアップの場が整っていると...続きを読む(全163文字)

一般社員は残業手当が支給されるが、管理職は支給されない。どこの会社も同じだと思うが、管理職になっても一般社員と同じ仕事で、残業手当が支給されず、遅くまで会...続きを読む(全150文字)

福利厚生は会社が大きい為、充実している。
いろいろな保養所もあり結構使えたと思います。
健康診断後の結果によりセミナーが開催される。しかも出勤扱いでセ...続きを読む(全154文字)

育児休暇などの制度もしっかりしていたため、女性に働きやすい環境と言えると思われる。
上層部は男性が多いが、女性が役職についている場合も珍しくはなかった。...続きを読む(全151文字)

残業代は支給されるが、残業時間数を予め上司より注意喚起されていたり、残業は極力しないように全社員に通達されることが多く。基本給のみの支給の月も多かった。
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男性社会故に部署によってはかなり働きやすいが、
逆に男性と同等扱いされ、体力的にも精神的にも厳しい部署もある。
現場でも
女性の管理職も最近ではかな...続きを読む(全171文字)

営業職では年に数回コンテストがかかり、賞金や旅行などをかけて、受注目標を設定する場合あり。
プラスアルファの収入源としてはかなりおおきく、
全員が賞金...続きを読む(全181文字)

週休2日は設定できるが、繁盛気期は
定休日以外は、半日、ないし1日、自主的に出勤しているひともかなりいる。
しかし特に仕事がなければもちろん休日。
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とにかく接客で車が売れていくのがなによりもやりがいでした。売れているときには、金額も大きいし達成感があり、充実していました。そして売れてからも顧客と長い付...続きを読む(全152文字)

営業職として働いていますが、営業手当てとして一律の給料が保証されており、自分の仕事のやり方次第で時間も確保でき給料もしっかり確保できる。
また自身の売り...続きを読む(全173文字)

思うように仕事が進んだとき(目標が達成した時)にやりがいを感じた。また販売コンテスト等もあり、目標の達成時にはインセンティブがあり、それに向かってのやりが...続きを読む(全152文字)

取扱商品(新車、保険、携帯電話等)を販売すると、それぞれ販売数に応じて給与に反映されていた。またコンテスト時も達成した場合に賞金(現在はやっていないかも?...続きを読む(全164文字)

全国の新車販売ディーラーの中でも、有数な販売実績もありトヨタのおひざ元の愛知ということもあり、営業はやりやすかった。ライバル企業としては愛知トヨタが挙げら...続きを読む(全176文字)

社員のモチベーションを上げるため、営業コンテストが年に数回おこなわれる。賞金が出たり、旅行、パーティーなどさまざまな企画がある。期間中は全営業の成績が逐次...続きを読む(全152文字)

完全実力主義。
給与は実績しだいで増減あり。
同期で200万円ほどの差がでる。
実力半分配属先半分で決まる。
数字が出来ていれば寝てても何も言われ...続きを読む(全168文字)