この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
生産性の悪いスタッフが本社、間接部門にいつまでもしがみつき、これからを担う若手に高いノルマを与え精神的・肉体的に追い込みどんどん若手が辞めていく。
また...続きを読む(全726文字)
名古屋トヨペット株式会社 報酬UP
名古屋トヨペット株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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生産性の悪いスタッフが本社、間接部門にいつまでもしがみつき、これからを担う若手に高いノルマを与え精神的・肉体的に追い込みどんどん若手が辞めていく。
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携帯電話を取扱いしていたが自爆ばかりで12台持っていました
社員同士は仲がよかったですが、上司は古い考えの人が多く、朝から夜まで売ってこいといわれ、夜9...続きを読む(全162文字)
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給与は時間給に換算したら恐ろしいことになります。
拘束時間が長いため、高額給与も割にあいません。
年収1000万超えの優秀スタッフですらあまりの激務に...続きを読む(全194文字)
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給料はけして悪くわないが仕事の内容的に無理があるところもあると思う。500_600万にしたければ仕事をしていれば現実的に不可能ではないが その仕事の量は生...続きを読む(全242文字)
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社員としてのやりがいは 物を売る仕事につきたい人ならやりがいがあると思いますが、管理者としてのやりがいはあまりにもひどいと思う 数字をそろえることに必死に...続きを読む(全251文字)
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【職種】アテンダント(総合受付)
主な職務は経理業務、総合受付、電話応対、呈茶、来客の応対などを行います。
この職種に関しては基本的に新卒採用でないと...続きを読む(全200文字)
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とにかく、残業わすくないです。保養所があり、冬の季節になると社員みんなでスキーなどを保養所に、泊まりながらみんなでわきあいあいスキーを楽しむことが、できコ...続きを読む(全189文字)
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休日出勤、サービス残業当たり前。
成績が出ない人も、優秀な人もみんなです。
離職率が高いのはこの所為じゃないかな。
また、自爆と呼ばれるノルマ(目標...続きを読む(全176文字)
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個人的な家庭の事情で退職することになりましたが、お客様と話すのが好きで、やる気があれば営業マンとして成功できると思います。コツコツと真面目に日々の業務をこ...続きを読む(全173文字)
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携帯電話・医療保険・クレジットカード・JAFなどの付帯商品も多く、本当に物を売ること自体が好きな方はいいかと思いますが、私には少し難しく思えました。他の道...続きを読む(全180文字)
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社長は経営者としてプライドも高いと思われ、他社と比較しても社員が満足する給与賞与の提示でした。資格取得の通信教育の補助や、合格時の手当など、キャリアアップ...続きを読む(全162文字)
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入社する際は、車の販売に関しての環境の良さのアピールと、労働組合がないかわりに店舗ごとに社員懇談会というものがあり風通しの良さを聞いていたが、実際は車以外...続きを読む(全199文字)
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エンジニアに対しての研修は多く、特に若年時にはトヨタ技術検定1級を取得するまで研修が行われる。ただ内容もあくまで検定に合格するための様なもので、日常業務に...続きを読む(全360文字)
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給料は初任給の割にはそこそこ良い方だったと思う。
やったことに対しては評価される。
しかし全てのノルマの設定が高く、評価される段階までいくにはかなり難...続きを読む(全155文字)
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人間関係が原因で辞めました。
契約社員でしたが給料が上がることもキャリアアップすることも望めませんでした。
私のいた店舗は店長が一緒になって従業員の悪...続きを読む(全154文字)
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あまりやりがいを感じませんでした。
休みはあるものの土日にとりずらい。
若い社員の多くはすぐ転職、もしくはいずれ転職を考えていることが多い。営業として...続きを読む(全163文字)
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所属する店舗によって忙しさがかなり変わってくる。
定時で退社が出来る店舗も無くはないが、だいたいの店舗では日常的に残業をしていると思う。
早上がりが出...続きを読む(全158文字)
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エンジニアとしての給与は他の国産車ディーラーの中では多い方だと思う。
だが県下の同年代の正社員と比べると残業が無ければ少ない方だと思う。
ただでさえ昇...続きを読む(全161文字)
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トヨタ検定、国家1級検定を受ける為の講習が会社の研修所である。
しっかり講習に取組む者にはバックアップしてくれる。
しかし受講態度の悪い者は、研修所側...続きを読む(全155文字)
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社員やその家族が気軽に利用出来る社員クラブがあります。
キッチンリボンの料理でおいしいです。
福利厚生施設としてエクシブに宿泊することができます。
...続きを読む(全151文字)
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車両販売以外にもノルマ的商品が多数ある(JAF、自動車保険、生命保険、トヨタカード、携帯電話、保険情報等…。個人当たりのノルマ数も多い。)本業に専念出来な...続きを読む(全153文字)
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一番の理由は、本社と店舗の連携がとれてないこと。本社が新しい職種ややり方を決めて、各店舗に通達しても、ほとんどの店舗でとりいれようとする姿勢が見られない。...続きを読む(全180文字)
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販売会社なので当然成果をあげれば給料に反映されるのでそこが面白みでありモチベーションにつながると思う。ただし車販売以外のノルマも厳しく自爆を迫られる場面も...続きを読む(全150文字)
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自分は営業職であったが基本的に社員のモチベーションは低かったと思う。配属先の店舗によっても異なるとおもうが、社員の愚痴が多い。余計な仕事も多く、いらぬ仕事...続きを読む(全161文字)
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ワークバランス。育児とか介護とかで休暇は皆無。休日出勤も当たり前。ただ、月曜日は定休日なので休めるよ。ただし、仕事大好き!休み?んなもんいるか!とにかくお...続きを読む(全157文字)
会社名 | 名古屋トヨペット株式会社 |
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フリガナ | ナゴヤトヨペット |
設立日 | 1956年3月 |
資本金 | 8億円 |
従業員数 | 1,842人 |
売上高 | 1566億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小栗一朗 |
本社所在地 | 〒456-0017 愛知県名古屋市熱田区尾頭町2番22号 |
電話番号 | 052-683-2111 |
URL | https://nagoya.toyopet-dealer.jp |
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