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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
社長が事務職を評価していないためか、残業代はほとんど出ない。そのためか社員の退職が頻繁で、引き継ぎもないた...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
OKACON株式会社
OKACON株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、OKACON株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にOKACON株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善した方がいい点】
社長が事務職を評価していないためか、残業代はほとんど出ない。そのためか社員の退職が頻繁で、引き継ぎもないた...続きを読む(全169文字)
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個人プレーが多く、社長は社員の意見をあまり聞かないため、喧嘩口調の会議がいつも飛び交っていた。下請けの方から支払井の電話がよくかかってきていて、状況が分...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給取りやすい。残業ほぼ無し。給料形態は魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン経営で命令体系が全然なっていないため...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い点はない
褒めることを探そうにも何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークの求人内容は嘘だらけ
個室寮(ユニットバス...続きを読む(全169文字)
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【良い点】良くも悪くもだが、長く勤めているお局さん的な事務員が居なかったので女性同士のいざこざ等もなく働きはじめやすい。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
不動産・住宅業界の中でも収益性の高い事業基盤を持ち、それに裏打ちされた安定した給与水準と充実した報酬体系が大きな魅力である。こうした成果に応...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
努力や行動がそのまま成果として評価される点にあると感じました。年齢や経験に関わらず、主体的に挑戦する姿勢が正当に認められる環境であるため、自...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
チーム制のため貢献の仕方が複数ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について曖昧なところ(評価する人によっての偏り)があるた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収や評価制度については、営業ということもあって個人ごとに設定された目標の達成度をベースに評価される仕組みです。なので、年次に関係なく実績に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
年々賃金改定が行われているため給料は困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の賃金が上がりすぎて既存社員の給料を軽く凌駕する...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
毎年社員評価、上長評価とテストがあり
収入がきまる
【気になること・改善したほうがいい点】
テストが評価の比重少し高いのが気になります。
ま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年収に関しては同年代と同等もしくは多く貰っていた気がします。評価制度は年度都度目標設定を上司と行いその目標が達成されているかで賞与の変化に影...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
結構高い。思ったより、いい感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給の記載が少ない。あと末締めなのかいつ支払いなのか入社前に説明...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
1. 平均年収が非常に高い(800万円オーバー)
最新の有価証券報告書や採用データ(2025-2026年時点)によると、平均年収は約848万...続きを読む(全854文字)
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【良い点】
長くいればいるほど給料は上がっていくと思う。
ある程度在籍すると役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り入るのが上手い人が...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | OKACON株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オカコン |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 41億6493万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡彦吉 |
| 本社所在地 | 〒465-0064 愛知県名古屋市名東区大針1丁目28番地 |
| 電話番号 | 052-709-5800 |
| URL | http://okakoo.jp/24.html |
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