大成建設ハウジングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
試験があるわけでは無いので、特に努力しない
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い評価が中心で、基準が曖昧。上司に頼り甲斐のある人が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
研修制度でビジネスマナーから商品説明など学びました。研修施設が京都にありプチ観光気分でした。住宅販売でしたので展示場はゆるい雰囲気でした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年収は年齢に対して平均程度だと思います。他のハウスメーカーや建設業に比べると少ないくらい。ただし、残業時間や業務の難易度を考慮すると、妥当でな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
売れば売るだけの営業インセンティブは頂けます。入社一年目でもそこそこ年収は期待できます。ただし、建物竣工時のインセンティブの割合が大きいので、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしている。
既婚者が多いので、常識人が多く、落ちついた雰囲気である。周りの人たちが理解ある人が多い。学校イベント行事などはほ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的には年功序列です。若手社員よりも、ベテラン社員の方が給料が高いです。しかしながらベテラン社員でも、仕事ができない人はあまり給料が上がらな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
直属の上司が年に２回、評価を行う。面談方式で部長格の人間が同姓する。事前に自己評価を行いざっくばらんな話ができる。最終的には会社の評価になるが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
優しい社員が多いので、慣れてからば仕事はやりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
相談しても上司は殆ど的確な判断をしてくれない。部署...続きを読む(全217文字)

【良い点】
会社の雰囲気はいい。みんな和気あいあいとしていて、女性も働きやすそう。ただ売上げが悪くてもみんな、危機感が全くないように見えた。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
縁故入社がやたら多い。優秀かどうかは一切関係なく、人間関係さえ良好であれば役所並みに仕事はラク。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種...続きを読む(全193文字)

営業部での評価制度は基本としてインセンティブを重視しているが私の場合は特例で固定給が認められていた。非常にまれなケースではあるがなぜそのように至ったのかの...続きを読む(全157文字)

男性中心の会社でした。最初は4人いたコーディネーターも最後は1人になりました。
建設会社の建てる個人住宅という変わった立ち位置や売る為の仕組みがない為の...続きを読む(全153文字)

売上げの上がらない営業にも優しく、事業規模に対してお金を生み出さない本社や内勤の人数が多い為、限られた仕事のできる少人数で会社を支えている。それにもかかわ...続きを読む(全189文字)

・給料・賞与については全く満足していません。
・賞与はなんと平均10万円程度でした。しばらくその状況は続くと思います。
・評価もやっと少し具体的な目標...続きを読む(全192文字)

内勤は仕事量の割に少ないのでは?残業は手当ありますが、管理職になると、役職手当がつきますが、残業手当はなくなります。社内の雰囲気は悪くありません。昇進・昇...続きを読む(全154文字)

営業職のみ基本給+歩合制。その他内勤は年功序列がまだ色濃く残る社風。
他社と違い、売り上げが伸びない営業でも会社が手厚い保護をしているせいかその分だけ...続きを読む(全187文字)

年収は、最低レベルです。 大成の名前が付いているだけで、その辺の
工務店と同じレベルですよ。ただ、余程の事が無いと、首にはなりません。
楽したい方にお...続きを読む(全155文字)