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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手のコンビニやスーパー・ドラッグストアとの取引があります従業員も年々増加していて作業効率を改善しプライベートの時間も十分に確保できてメリハリのある生活...続きを読む(全83文字)
株式会社かつまた
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かつまたの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かつまたで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大手のコンビニやスーパー・ドラッグストアとの取引があります従業員も年々増加していて作業効率を改善しプライベートの時間も十分に確保できてメリハリのある生活...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今以上に自分自身を成長させたいという思いがあり(人生のステップアップ)を目指し退社を考えているとき年上の従業員の方に長い時間にわたって自分...続きを読む(全112文字)
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繁忙期に女性従業員が「親を病院に連れていくため」休みを会社に申請したら調整してもらい病院に行くことができました。
本人は「次からは繁忙期を外して行って...続きを読む(全89文字)
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会社の業績にもよりますがボーナス支給は年二回あります昇給は人によって昇給の幅の違いはありますが
年一回あります。続きを読む(全57文字)
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過去に休憩時間を短くしてその分年間の休日日数を増やしたことがある。従業員の数も増加しており従業員の
有給取得数も増加しています続きを読む(全64文字)
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作業指導書を元に作業を行いますが自分なりに創意工夫して業務にあたることができます。
一つのラインだけではなく複数のラインを担当することができ技術力や対...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が親族経営なのだが、社長、常務、部長それぞれ言うことが異なりどの指示に従えば良いのかわからない。
指示され...続きを読む(全330文字)
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直接の退職理由は、妊娠、出産のためでした。
とりあえず、産休、育休制度のない小さな同族経営の会社でした。
仕事は、それなりに量があるので、まず定時に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
将来性もあり、成長を続けた優秀な会社であったが、親会社に吸収合併となり、会社としてはなくなってしまった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
日本ハムという大企業のグループ会社なので、商品のブランド力、開発力があると思う。社販もあるので、安く商品を買える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
パンの会社として圧倒的な立ち位置にいるため、つぶれる心配はないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械を使用するのではなく、人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
海外にも進出し始めたそうでそうそう会社自体が潰れることはなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が気を付けていても食中毒...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修等も充実している。
健康で長生きしていくために自信を持ってオススメ出来る商品なので今後も伸びていく会社だと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
日本ハムのグループ会社であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも取引先の受注で業績が左右されること。
取引先の要望で...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は賞味期限の事件もありパブリックイメージが悪かったですが、今はCMに人気アイドルを起用したり、ヒット商品が生まれたりとイメージがよく、非...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
SNSにも手をかけ、テレビ取材も多いので、客足は途絶えない。品質も外部から講師を定期的に呼び、スタッフの教育や新商品開発に力を入れている。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
伊藤ハムの系列会社なので、将来の不安は無く、企業に対する安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定していた反面、事業の拡...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
誰もが知る商品を世に出しているため簡単には潰れたりはしないと思う。
ブランド力はとても強い
【気になること・改善したほうがいい点】
グリコの...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社かつまた |
|---|---|
| フリガナ | カツマタ |
| 設立日 | 1952年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 代表者 | 勝亦弘次 |
| 本社所在地 | 〒417-0000 静岡県富士市大渕3478番地の1 |
| 電話番号 | 0545-35-0062 |
| URL | http://www.katsu-p.com/top.html |
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