ホームメイトの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比較的、風通しの良い社内環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない点です。有休休暇の取得率も低いと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性でも活躍できる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は男性が比較的多いです。
女性もいますが、事務員が多いです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
入社後の社内教育が充実しています。経験値の高い上司が仕事のサポートしてくれます。心強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気...続きを読む(全87文字)

【良い点】
閑散期には基本的に有休休暇は取得できますが、繁忙期には難しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の有給休暇取得率は低いので...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実は難しいと思います。
福利厚生の充実を求めるのであれば、ここではない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ、歩合がつくので学力などは、ほぼ関係ないです。
やる気のある人が上に立つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全112文字)

【良い点】
比較的風通しの良い社内環境だと思います。無理な飲み会の強要はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性より、男性が多い印象です。続きを読む(全78文字)

・賃貸マンション管理・仲介業という事業自体は安定性もあり将来的になくなるような事業ではないですし、不動産業界の中でも最も安定と将来性のある分野だとおもい...続きを読む(全164文字)

・仕事のやりがいはお客様から「ありがとう」と言ってもらえることです。なかなか気に入る物件が見つからなかったお客様でも、要望を聞きコンセプトごとに提案・案...続きを読む(全165文字)

固定給プラス高率歩合の会社となっています。売り上げをあげた分に関してはしっかりと高率歩合で評価する体制。稼ぐ気まんまんの方にはかなり良い。ただし店舗開発...続きを読む(全158文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の業界で、残業や休日出勤は当たり前なので、長い目で見て今後も続けることは現実的に難しいと考えたため続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社都合に解雇理由をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗経営を縮小していく傾向にあったので、店舗閉鎖になって解雇に...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産ベンチャー系企業のため、事務職でも体育会系の雰囲気があります。人によって最初のうちは働きにくいと感じると思...続きを読む(全172文字)

【良い点】
家庭の事情で地元に戻る必要があり、転職を決意した。エイブル自体には不満はなかったが、自分のライフステージの変化に合わせた選択をした。在籍中は...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手が足りておらず、その負担が総合職社員に寄せられている。特に管理職は業務に日々追われており、休日も働い...続きを読む(全110文字)