ライズホームの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
最初の上司は仲間思い出良かったと思います。一緒に旅行にもいきましたし、給与が不安定で大変でしたが、大変楽しく仕事ができました。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長が若くてフランク。
お金は持っていそうであった。
個人ででも、売り上げを上げていたらインセンティブがはいり、そのパーセンテージは結構高か...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分の好きな様にスケジュールを組み、デザインを提案できる。必要最低限の決まり事があり、それを外さなければ自由に仕事ができる。また、営業から設...続きを読む(全198文字)

会議が長く、1日会議。
注文見込みがないと、ずっと説教です。
業者には支払いができていない状況でした。
だが家は完成しろなど、非常にわけのわからない状況...続きを読む(全107文字)

【良い点】
お客様との打合せ 設計 申請業務 業者選定 積算 現場監理 施工監理 引渡し アフターフォローまでを1名の担当者が一貫して担当するため、注...続きを読む(全163文字)

現場の人間関係は和やかでしたが、経営陣はオーナー会社の人間で固められ、資金繰りがきちんとできておらず詐欺まがいな人間共が掃き溜まっていた。
某地方の中...続きを読む(全216文字)

職人への支払滞り、社員への給与の支払い遅延等で、資金繰りが非常に大変だった印象です。
実際扱っている住宅資材はそこそこ良いものを使っていましたが、計画...続きを読む(全154文字)

親会社がどうにかならない限りいずれ淘汰される会社です。先はないと思います。
建物自体は私がいた頃は富士ハウスの構造を引き継いていたのでしっかりしており...続きを読む(全164文字)

倒産した富士ハウスからの入社でした。
始めの頃は業者への支払いをしっかりとしていましたが5月、6月頃からおかしくなり始め、業者からは月末になると「支払...続きを読む(全471文字)

当時は給料の未払いと会社が支払い日に業者への支払いを騙すようなかたちで支払いをしないことによる業者からの電話対応のストレスが増え、自分はいつか良くなると...続きを読む(全189文字)

賞与はありません。
監督は完工数に応じて歩合がつきますが、大した金額にはなりません。
評価制度の取り組みですが、新人事せいどの導入というかたちで、目...続きを読む(全154文字)

入社時、年収800万は稼げると聞いていましたが、それだけの年収を稼いでいる人は役員クラスか、業績の支店の支店長暗いだったかと思います。
平の営業ではト...続きを読む(全161文字)

中途入社は特に研修はなく、OJTが中心。
先輩の接客を展示場で盗み見て学ぶか、わからない点がある都度質問をするしかない。
新卒は、本社で研修があるも...続きを読む(全154文字)

中途入社の場合、給与は最初の3ヶ月は270000円が保証されるが、3ヶ月間に受注が0だと次3ヶ月は170000円になる。1棟受注にとどまると220000...続きを読む(全203文字)

新卒は最初の一年は家賃の補助があったかと思います。
資格手当もでると思います。
交通費は2.5万円/月
経費は上司の許可をがないとでません。
労...続きを読む(全169文字)

規則でがんじがらめになっておらず、本人の自主性に任されているところあるのは良いところかもしれません。支店によってことなるかもしれないのでなんても言えませ...続きを読む(全179文字)

資金・人材・ノウハウにおいてすべて不足しており、このまま手をこまねいていたら第二の富士ハウスになりかねない。評価システムが確立しておらず、能力を発揮して...続きを読む(全156文字)

一般注文住宅の販売ですので、ほとんどのお客様にとっては人生で一番高価な買い物になると思います。現代の住宅商品は技術力なども含め各メーカー実力が拮抗してい...続きを読む(全213文字)

建築の担当者の仕事の範囲がかなり広い。
契約後から間取りの設計、仕様の打合せ、積算、申請、施工管理とほぼすべてのことを1人が担当する。広く浅くは学ぶこ...続きを読む(全156文字)

とにかく資金がない。
社員の給与は遅れるし、未払いのもある。
業者への支払いも遅延だらけ、よくなるのかもしれないが
かなりの時間が掛かると思われる...続きを読む(全151文字)

入社時には多少 本社で研修はやっているようですが、
基本的には自己で勉強です。配属先の上司や同僚に聞きながら
仕事を覚えるだけなので、配属先の人材に...続きを読む(全156文字)

完全に業務ベースの生活になります。
土日休みが基本ですが、仕事が計画通り進める為に仕事の山もかなりあったり
お客様の都合にも合わせなければならない為...続きを読む(全216文字)

賞与はありません。
当初は年棒制のはずでしたが、頻繁に給与制度や査定の見直しが
ありまた、明確な査定でない為、良く解りません。
またその査定方法で...続きを読む(全159文字)

研修制度としては常に上司が教えてくれる環境のため問題無しだが、1年たってからもロープレができないと上司によってはすごくやめたい気持ちになるかもしれません...続きを読む(全166文字)