中京リファインの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
経験豊富な中途採用の人ばかりだったので、いろいろな業界の知識やノウハウを得られたこと。ニッカホームのような同業他社でかなりの売り上げをあげてき...続きを読む(全920文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１．社長がセーフティとして機能していない
●部下は直属の上司の命令を守ることを優先しろということで、それがいわゆる...続きを読む(全885文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、入社した直後に社長から「給料泥棒」と言われた時点で、辞めることを前提に働いていました。言ってる当人は軽口のつ...続きを読む(全585文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほとんどありませんでしたが、休日中に電話かけてくるのは結構な頻度でありました。休みであっても3コール以内に電...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時いた同僚の女性社員からは、仕事よりも大局の事務員の話し相手になるほうが精神的にキツイとはよく聞かされました。
...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
春日井市は全体的に建物の老朽化や衰退が激しくて、リフォーム相談のお問い合わせが毎日ある穴場スポットでした。お問い合...続きを読む(全711文字)

【良い点】
即日退社が罷り通ること。むしろ、辞める意志をみせると、即座に辞めてもらってかまわないと言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全601文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して驚かされたのは、社員からの社長の評価、言われようがかなりよろしくなかったことです。特に、肩書付き社員からの...続きを読む(全407文字)

【良い点】
2010年の頃では店舗数を3から8に増やすの営業利益を5倍にするのどうのこうのと盛り上がっていたはずなんですけど、それから事態が色々とありまし...続きを読む(全428文字)

【良い点】
2年ほど前の時点で営業人員は12人は居たんですが、やはり今のご時世でワンマンでの会社経営は難しいのだと学びました。
【気になること・改善し...続きを読む(全339文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
『営業マンは営業だけやっていればいい』というスタンスの会社ですので、営業だけをやっていたいと考えている人はやりがい...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・社長が休みで居なくなった時に、本店社員達の掌返しの印象的でした。「アイツいないときに利益出さないとまた『やっぱ...続きを読む(全332文字)

【良い点】
常に人材不足なため、入社しようとおもえば誰でも入れると思います。やるきがあればの話ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長...続きを読む(全307文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1～2年で社員が辞めていく最大の理由が教育体制の悪さだと感じる。
何も知らない新人社員に適当に仕事を教えて、後々か...続きを読む(全244文字)

【良い点】
今振り返ってみると、社会人経験としてもとても良い会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
阿漕な経営コンサル...続きを読む(全290文字)

評価は経営者の独断と偏見に左右されるので、営業利益が最重要ですが職場内での立ち回りもとても重要であると思います。上司の命令を絶対にしっかり聞いたり、後輩の...続きを読む(全176文字)

長期間勤務できている女性が40代独身の事務員と社長との母親しかいませんでした。最も、勤続年数は男性でも長くて２～３年が当たり前な会社ですので、女性だから働...続きを読む(全410文字)

社長が何かにつけて社員の問題点を嘆いていたのには、社員や職人をよく見ているのだなと感じていました。
例えば、社長との面談の際に仕事上の悩みを打ち明けた...続きを読む(全224文字)

ワンマン社長の会社ですので当然といえば当然なんですが、社長の趣味にあわせられる人間でなければ生きていけません。私にはとてもじゃないですが無理でした。
...続きを読む(全230文字)

社長の判断で内容が有意義な方向に転換されることもあるので、その流れにしっかりとそうように努力することが求められます。昨今のリフォーム業界をとりまく厳しい現...続きを読む(全213文字)

私の場合は「直属の上司以外からの教育や命令を受けてはいけない」との厳命を社長から受けており、それに基づいて研修が行われていました。その縛りは非常に強く、自...続きを読む(全204文字)

入社前と入社後では社長に対する印象は180度変わりました。
例えば、面接のときに社長が「もし社員が問題を起こしても俺が責任をとって後始末をする、それが社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
“お客様のために働けるか?”というやる気のみを見て雇用する器量の大きさが長所だと思われます。
店をつぶしていたり、大学中退者であったりと、...続きを読む(全417文字)

『社員に連続した休日を取らせてはいけない』という社長命令(きまり)があるため、連続して休日をとることができるのはお盆休みや年始年末のような大型連休の時に限...続きを読む(全232文字)

プライベートはありません!携帯電話を貸与され、休日でも深夜でも連絡には応答しなければ、職務怠慢と評価されます。休日出勤しても代休は認められませんし、有給休...続きを読む(全154文字)