中京リファインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業から施工管理、予算設定、協力会社の手配まで、一気通貫で自分の采配に委ねられる圧倒的な自由度があります。自分の判断一つで利益率や工期をコン...続きを読む(全296文字)

【良い点】
事業の成長性将来性はないですし、社長が社員に不満を持たれやすいという致命的な問題点があったので人材不足倒産まっしぐら!?って働いている時は感...続きを読む(全928文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
怪しいコンサルのセミナーに強制参加が社長なりの福利厚生だったかと。誰が喜ぶねんって感じでした。内容も薄すぎて全く...続きを読む(全410文字)

【良い点】
社長のどういう暴言・放言が原因で社員がやめるのか知れたことは貴重な経験でした。職場では退職ムードが常に満ち溢れていて、職場や飲み会で上司、先...続きを読む(全582文字)

【良い点】
休日＝悪という社内風土なんで、ワークライフバランスなんてないですよ。
休日に電話かけてくるってやつですね、たぶんあえてやっているんでしょうが...続きを読む(全437文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はありません。社内教育もない為、新卒で入った方は自分から先輩社員に聞きに行く姿勢が必要になります。誰も仕...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本有給は無いものと考えた方がいいです。身内に不幸があったり、体調不良で休む時...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給という概念が無く、身内に不幸があっても欠勤として扱われる。社長のパワハラが横行し、社員全員の前で罵倒され社内...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経験豊富な中途採用の人ばかりだったので、いろいろな業界の知識やノウハウを得られたこと。ニッカホームのような同業他社でかなりの売り上げをあげて...続きを読む(全920文字)

【良い点】
2010年代前半の頃は営業人員の数も20名近くいて、会社としてかなり成長傾向にあると感じて入社をお願いしました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全926文字)

【良い点】
設計職は営業の提案段階から図面作成に携わるため、構造や積算など幅広い知識が求められます。
社内には蓄積されたノウハウや専用の設計システムが完...続きを読む(全175文字)

【良い点】
スキルアップしたい人には十分な時間と講習を与えられ、満足のいくように教育を受けられる
技術職は特に資格取得が必須である続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思うが、特に中途社員へのOJTをしっかりと行っていないではと思われる現状が見受けられる。そのため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新入社員は一応研修制度はあると聞いている。中途採用は研修はなく、とりあえず手の回っていない業務の引き継ぎからスタートする。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員の専門技術向上に対する会社の投資は惜しみません。施工管理という職種では、常に新しい工法や技術動向を学ぶ必要がありますが、資格取得のための...続きを読む(全153文字)

【良い点】
毎月の部内会議の際に知識教養の機会を与えられており、Eラーニングでの教養機会も多く、資格取得の支援制度もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
研修などは多すぎるくらい充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しすぎて、職員がみな研修にそこまで参加したくないと思っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
役職に応じて研修がある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎると言っていた社員がいた。新卒は新卒研修で会社について学ん...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技能試験などの資格取得を業務時間内に取り入れてくれたりと資格取得できる環境は整えてくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)