中京リファインの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
今振り返ってみると、社会人経験としてもとても良い会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
阿漕な経営コンサル...続きを読む(全290文字)

評価は経営者の独断と偏見に左右されるので、営業利益が最重要ですが職場内での立ち回りもとても重要であると思います。上司の命令を絶対にしっかり聞いたり、後輩の...続きを読む(全176文字)

長期間勤務できている女性が40代独身の事務員と社長との母親しかいませんでした。最も、勤続年数は男性でも長くて２～３年が当たり前な会社ですので、女性だから働...続きを読む(全410文字)

社長が何かにつけて社員の問題点を嘆いていたのには、社員や職人をよく見ているのだなと感じていました。
例えば、社長との面談の際に仕事上の悩みを打ち明けた...続きを読む(全224文字)

ワンマン社長の会社ですので当然といえば当然なんですが、社長の趣味にあわせられる人間でなければ生きていけません。私にはとてもじゃないですが無理でした。
...続きを読む(全230文字)

社長の判断で内容が有意義な方向に転換されることもあるので、その流れにしっかりとそうように努力することが求められます。昨今のリフォーム業界をとりまく厳しい現...続きを読む(全213文字)

私の場合は「直属の上司以外からの教育や命令を受けてはいけない」との厳命を社長から受けており、それに基づいて研修が行われていました。その縛りは非常に強く、自...続きを読む(全204文字)

入社前と入社後では社長に対する印象は180度変わりました。
例えば、面接のときに社長が「もし社員が問題を起こしても俺が責任をとって後始末をする、それが社...続きを読む(全195文字)

【良い点】
“お客様のために働けるか?”というやる気のみを見て雇用する器量の大きさが長所だと思われます。
店をつぶしていたり、大学中退者であったりと、...続きを読む(全417文字)

『社員に連続した休日を取らせてはいけない』という社長命令(きまり)があるため、連続して休日をとることができるのはお盆休みや年始年末のような大型連休の時に限...続きを読む(全232文字)

ワークライフバランスについては若い組織状態であり今後の改革次第である
と思います。逆にそのような改革意識を持ち実行できる(=自分で会社を創る)
という...続きを読む(全158文字)

今後は新築から今ある住居を修正して使うというニーズは多くなるであろうと推測される。家電量販店にも新しい商品として多くのリフォーム商品が多く導入される様にな...続きを読む(全169文字)