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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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名給の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社名給の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社名給で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
名給の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.6
- やりがい
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2.8
- 年収・評価
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1.9
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
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2.4
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
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2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
1.5
名給の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.5
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名給の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
会社内は正直キラキラとした雰囲気があるわけではないが、非常にアットホームで社員の皆様の温かさがよく感じられた。続きを読む(全55文字)
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名給の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
営業職なので、お客様と関わり人と話すことが好きな人は向いていると思う。続きを読む(全35文字)
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色々なクチコミサイトを見たが、事業は安定しているもの、古い価値観などは残っているらしい。続きを読む(全44文字)
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回答者：
評価制度に関してはあまり期待しない方が良いとクチコミサイトに書いてあった。続きを読む(全37文字)
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自分の強みを認めてくださり、ここでならやっていけそうと思ったから。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性社員は男性管理職から気に入られる事が多く、休日も遊びに誘われたり、ご飯に連れて行ってもらったり、よくされている事が多いが男性社員は外に出...続きを読む(全188文字)
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- 実際の働き方
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回答者：
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【良い点】
みなし残業制であるため、
残業していなくても、20時間分の残業代があるので、残業をしない社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全161文字)
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回答者：
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【良い点】
残業がほぼ無い。
有給も比較的取りやすい。
時間休も存在し、1時間単位で休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期に一度...続きを読む(全85文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
堅実で調整型の文化が強く、派手な成果よりも信頼関係の積み重ねが評価される。続きを読む(全37文字)
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日系のメーカーと異なる点は特に挑戦を後押しする文化だと思います。グローバルかつ多様性を尊重する環境で、イノベーションや挑戦、チームワーク、個人の裁量を重視...続きを読む(全84文字)
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回答者：
「医療・介護 × 食」という社会的意義の高い分野で、「貢献と挑戦」を掲げる風土。続きを読む(全40文字)
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回答者：
インターンシップや座談会に参加した際、チームで働く文化が非常に強いということを、ほとんどの社員の方々が日本アクセスの魅力としてあげていたので、チームで働く...続きを読む(全93文字)
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回答者：
若手の方は明るく社交的な方が多いです。学歴が幅広いので、いろんな方がいます。どの部署も年齢層が高めで若手の方が少ないため、昔ながらの社風ではあると思いまし...続きを読む(全140文字)
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回答者：
「素材の力を顧客と共に創造的にかたちにする会社」を目指しており、育ててきた技術力を活かして、顧客に寄り添う姿勢を大切にしている雰囲気を感じた。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
名給の 会社情報
| 会社名 | 株式会社名給 |
|---|---|
| フリガナ | メイキュウ |
| 設立日 | 1950年10月 |
| 資本金 | 2億150万円 |
| 従業員数 | 284人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 青木基博 |
| 本社所在地 | 〒456-0018 愛知県名古屋市熱田区新尾頭2丁目2番61号 |
| 電話番号 | 052-681-7131 |
| URL | https://www.meikyu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1430503
名給の 選考対策
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